La Mesa Sectorial de la Administración General de Extremadura ha aprobado oposiciones para 105 titulados universitarios.
La Mesa Sectorial de la Administración General y Comisión Negociadora para el personal laboral ha aprobado la convocatoria de 105 plazas del Cuerpo de Titulados Superiores.
El total de las plazas corresponde a las ofertas públicas de empleo (OPE) de 2018, 2019 y 2020.
El sistema de acceso será mediante los turnos libre, discapacidad y promoción interna.
La directora general de Función Pública, Carmen Vicente, ha destacado que, de las 105 plazas convocadas, 90 son por turno libre y discapacidad y 15 a promoción interna.
Distribución de las plazas para titulados universitarios
Las 90 plazas por turno libre se distribuyen en seis especialidades y una escala:
- 27 plazas de Ciencias Jurídicas, 3 de ellas se reservarán para el turno de discapacidad.
- 16 de Veterinaria 2 para las personas con certificado de discapacidad.
- 16 plazas de la escala facultativa sanitaria, especialidad de Veterinaria.
- 12 plazas de Ingeniería Agrónoma (2 para discapacidad).
- 10 de Económicas y Empresariales (1 discapacidad).
- 5 de Arquitectura Superior.
- 4 vacantes de Administración General, 1 de ellas por tuno de discapacidad.
Las vacantes de empleo público por promoción interna se han aprobado plazas en 5 especialidades:
- 6 plazas para Ciencias Jurídicas (1 de discapacidad).
- 4 de Ingeniería Agrónoma (1, discapacidad).
- 3 de Económicas y Empresariales.
- 1 de Arquitectura Superior.
- 1 de Administración General.
Asimismo, la directora general de Función Pública ha puesto sobre la mesa que, durante los próximos meses, se convocarán el resto de plazas, hasta un total de 900.
Todas ellas correspondientes a las OPE de 2018, 2019 y 2020.
En este sentido, la Junta de Extremadura mantiene que la decisión más acertada para la reducción de la temporalidad es la supresión de la tasa de reposición, no de manera discrecional ni arbitraria, sino para los cuerpos y especialidades que lo requieran en función de su temporalidad.
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