Si estás pendiente de las oposiciones en À Punt, ya se han publicado los temarios para trabajar en la televisión autonómica valenciana en las diferentes categorías profesionales.
Este es un nuevo paso para acometer el proceso de selección de los puestos previstos en la oferta de empleo público aprobada en diciembre de 2020 aunque aún no es posible inscribirse en las convocatorias.
Según fuentes de la televisión autonómica valenciana que recoge el diario Levante, entre septiembre y diciembre próximos se podrían dar a conocer las bases completas de las oposiciones en À Punt y abrir el plazo de inscripción para las personas interesadas en trabajar en la televisión autonómica valenciana.
De momento, la publicación de los temarios te permitirá prepararte los exámenes desde ya si te interesa optar a una plaza de periodista, reportero ENG, operador de cámara, realizador, meteorólogo, iluminador, administrativo, técnico en Recursos Humanos, técnico jurídico y técnico de gestión económica y administrativa.
Aún restan otras quince categorías en las que se deben publicar los temarios para participar en las oposiciones en À Punt.
La oferta de empleo público de la televisión autonómica valenciana, aprobada en 2020, contempla la creación de 376 puestos de trabajo indefinidos en esta empresa, entre los que destacan los 85 destinados a periodistas.
Su aprobación no estuvo exenta de polémica porque esa cifra supone una reducción de un 7% de la plantilla con la que cuenta este canal en la actualidad, lo que no gustó a los representantes de algunas organizaciones sindicales.
De cualquier modo, puedes acceder aquí a los temarios para trabajar en la televisión autonómica valenciana si quieres prepararte los exámenes con mayor antelación porque el objetivo es que durante 2023, se pueda celebrar el primero de ellos como mínimo.
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Me gustaria estar informado sobre bolsas de trabajo de méritos en la comunidad valenciana, conserjes, celadores, vigilantes, controladores, atención al público, en especial para mayores de 50 años en riesgo de exclusión social, ya que necesitamos poder cotizar como mínimo 15 años a la seguridad social y por ello las administraciones tanto estatal como autonómica deben prever empleos estables fijos para este colectivo tan vulnerable, sin derecho a cobrar el subsidio de mayores de 52 años por insuficiencia de cotizaciones.