Más de 55.000 solicitudes se han gestionado para acceder a la oferta extraordinaria de estabilización de empleo público en la Generalitat Valenciana.
Según ha informado la Generalitat Valenciana se han registrado más de 55.000 solicitudes para optar a una de las plazas de la Oferta de Empleo Público (OPE) extraordinaria de estabilización, que pretende reducir la temporalidad del personal de la Administración Pública.
Para este proceso extraordinario, la Generalitat ha ofertado un total de 2.514 plazas dirigidas al personal interino que ejerce en la Administración valenciana desde antes de 2016.
Dichas plazas se cubrirán mediante un sistema de concurso por lo que se valorará tanto la experiencia profesional como académica en la valoración de los méritos.
Objetivo: reducir la temporalidad en el empleo público
El objetivo de esta OPE extraordinaria es transitar del actual 50% de interinidad, al 8% que marca la ley de 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
De tal manera que para cumplir con esta norma, el Consell convocó el pasado mes de noviembre las 2.514 plazas mencionadas, así como otras 574 plazas recientemente que se cubrirán a través de concurso-oposición, además de 739 plazas de promoción interna. Asimismo, ambos procesos selectivos deberán estar finalizados antes del 31 de diciembre de 2024.
Gracias a estas más de 3.000 plazas y a las más de 5.000 que ya están en marcha de los procesos abiertos de 2017, 2018 y 2019, la Generalitat cumple con su compromiso por bajar la tasa de interinidad al 8% que marca la ley estatal.
En estos momentos, la Generalitat tiene en marcha los procesos para cubrir más de 9.000 plazas. De ellas, unas 8.700 corresponden a procesos de estabilización, según datos de la Generalitat.
También se ha convocado ya la OPE ordinaria de 2022 que incluye 588 plazas y en la que se han registrado un total de 50.891 personas para las pruebas.
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