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Nº Parados 22/09/2018

SEPE
3182068
EPA
3490100

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La Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Depenents d'Almassora (Castellón) ha abierto el plazo para la creación de una bolsa que servirá para la contratación de un o una profesional especializado en Gestión y Administración Pública. Las candidaturas podrán presentarse hasta el próximo 22 de febrero, tal como reflejan las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

Bolsa de empleo para técnicos de Gestión y Administración Pública para la residencia de mayores de Almassora

La Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Depenents d'Almassora (Castellón) ha abierto el plazo para la creación de una bolsa que servirá para la contratación de un o una profesional especializado en Gestión y Administración Pública. Las candidaturas podrán presentarse hasta el próximo 22 de febrero, tal como reflejan las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).  


La Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Depenents d’Almassora (Castellón) ha abierto el plazo para la creación de una bolsa que servirá para la contratación de un o una profesional especializado en Gestión y Administración Pública. Las candidaturas podrán presentarse hasta el próximo 22 de febrero, tal como reflejan las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

 

Esta nueva bolsa permitirá contratar un técnico en administración general para mejorar la gestión del centro”, ha manifestado la concejala de Servicios Sociales y Sanidad, Diana Belliure.

 

La edil ha incidido en que esta nueva incorporación “permitirá recuperar todo el personal que teníamos antes de los recortes”, puesto que “se suma a las contrataciones que ya hicimos de una psicóloga y una trabajadora social” y sitúa los gastos de personal en 1.176.713,92 euros. Para Belliure, la ampliación de la plantilla implicará “mejorar la atención a las personas usuarias y a sus familias. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Así pues, la valoración de los aspirantes se dividirá en tres fases, de la que la primera será un concurso de méritos. El tribunal otorgará hasta 20 puntos por experiencia profesional en cargos y centros similares. Con hasta 5 puntos se valorará la posesión de títulos universitarios complementarios al solicitado y con hasta un punto otras formaciones relacionadas con las funciones a desarrollar.

 

Asimismo, aquellas personas que hayan trabajado como docentes o ponentes en materias vinculadas al puesto de trabajo al que optan en este proceso podrán recibir hasta dos puntos por ello y entre 0,25 y 1,25 puntos por la acreditación de conocimientos de valenciano. Posteriormente, los candidatos seleccionados serán convocados a la segunda fase del proceso incluirá un ejercicio, puntuable del cero al 10. Las cinco personas con mayor puntuación en los dos primeros apartados serán convocadas para una entrevista personal, un último estadio en el que podrán obtener hasta tres puntos.

 

Puedes leer las bases completas para la formación de la bolsa de trabajo para Técnico de Gestión y Administración Publica para la Residencia de Mayores de Almassora aquí.

 

Cabe recordar que el presupuesto destinado a gastos de personal del presente ejercicio crecerá en 54.445,39 euros respecto a 2017. Durante este 2018, la Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Depenents d’Almassora volverá a contar con 43 profesionales en plantilla, una cantidad que supera las 42 personas contratadas en 2011, cuando comenzaron los recortes en materia de personal. Gracias a estos fondos, el centro podrá crear el puesto de técnico de administración general y otro de auxiliar de cocina y limpieza.

 

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