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Nº Parados 22/06/2018

SEPE
3335868
EPA
3796100

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La Generalitat de Cataluña y la Asociación Catalana de Recursos Asistenciales (ACRA)  promueven la contratación de parados de larga duración, especialmente  mujeres de entre 25 y 45 años tituladas o con capacidad para formarse en  el ámbito sociosanitario, para trabajar en los centros asociados de  ACRA.
 

Promoverán en Cataluña la contratación de parados de larga duración en el ámbito sociosanitario

La Generalitat de Cataluña y la Asociación Catalana de Recursos Asistenciales (ACRA) promueven la contratación de parados de larga duración, especialmente mujeres de entre 25 y 45 años tituladas o con capacidad para formarse en el ámbito sociosanitario, para trabajar en los centros asociados de ACRA.    

La entidad de recursos asistenciales ha firmado hoy un convenio con el Departamento de Empresa y Ocupación y el de Bienestar Social y Familia para facilitar la selección y contratación de parados de larga duración.



La presidenta de la Asociación Catalana de Recursos Asistenciales, Cinta Pascual, ha destacado que desde el ACRA pretenden abrir la puerta a las personas paradas de larga duración, así como aquellas que proceden de otros sectores laborales.

El conseller de Empresa y Ocupación, Felip Puig, ha afirmado “la prioridad del Govern y del país es la de generar ocupación y luchar contra la desigualdad”.

Asimismo, la consellera de Bienestar y Familia, Neus Munté, ha recordado el valor que tiene la iniciativa que ha emprendido el sector de recursos asistenciales por contratar a parados de larga duración como personal de la entidad.

ACRA se compromete a facilitar al Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) el nombre de personas contratadas para sus empresas y entidades asociadas, así como el perfil de trabajador que buscan, las categorías y especializaciones de los puestos de trabajo y la fecha de contratación.

Finalmente, el SOC facilitará una lista con tres personas para cada puesto de trabajo y la entidad de recursos asistenciales será la encargada de hacer la selección definitiva del personal contratado.

 


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