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Nº Parados 31/05/2020

SEPE
3831203
EPA
3313000

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El Ayuntamiento de Santander impartirá cinco talleres de coaching para el empleo en formato online del 4 de mayo al 10 de junio, gratuitos y dirigidos a personas que quieran replantearse su estrategia para mejorar su empleabilidad, adecuándola a los nuevos escenarios tras el Covid-19.

Santander impartirá cinco talleres de coaching para el empleo en formato online

El Ayuntamiento de Santander impartirá cinco talleres de coaching para el empleo en formato online del 4 de mayo al 10 de junio, gratuitos y dirigidos a personas que quieran replantearse su estrategia para mejorar su empleabilidad, adecuándola a los nuevos escenarios tras el Covid-19.  


El Ayuntamiento de Santander impartirá cinco talleres de coaching para el empleo en formato online del 4 de mayo al 10 de junio, gratuitos y dirigidos a personas que quieran replantearse su estrategia para mejorar su empleabilidad, adecuándola a los nuevos escenarios tras el Covid-19.

 

Las inscripciones a los talleres, que se incluyen dentro del programa ‘Una primavera de ideas. Como yo no hay 20, ya están abiertas y pueden realizarse hasta el 30 de abril a través del enlace www.adsantander.es/primavera, según ha informado el Consistorio en nota de prensa.

 

El concejal de Empleo y Desarrollo Empresarial, Daniel Portilla, ha explicado que los cursos, de entre tres y 20 horas, tienen como objetivo desarrollar habilidades para la empleabilidad en entornos desconocidos, prepararse para afrontar los nuevos escenarios tras la crisis provocada por el coronavirus y definir estrategias nuevas utilizando los recursos actuales y adaptándolos a la situación.

 

En esta iniciativa en el que Santander impartirá cinco talleres de coaching para el empleo en formato online, el primero de ellos se denomina ‘Porque yo lo valgo’ y pretende que los participantes «se reinventen» para afrontar el nuevo escenario después de la pandemia.

 

Así, dentro del taller general se ofrecerán hasta 15 propuestas individuales de tres horas cada una, cuyos temas van desde el autoconocimiento, asertividad o escribir bien para encontrar empleo, hasta iniciativas dirigidas a trasladar la importancia de las relaciones para encontrar empleo, la gestión del miedo o el estrés, el dónde, cómo, cuándo y quién del mercado laboral después del Covid-19 o la conciliación entre pasión personal y vida profesional.

 

Otro de ellos será ‘Encontr-Arte, un espacio para re-conocerte’, centrado en aspectos como la generación de ideas y oportunidades, la mejora de las relaciones y la conciliación entre trabajo y familia o la relación con las situaciones que «escapan al control personal» para conseguir mejores resultados.

 

Por otro lado, la propuesta ‘¿Quién soy yo? ¿Quién eres tú?’ abordará la creación de marca personal y cómo venderla, mientras que ‘Yo, mi, me, conmigo’ planteará aspectos como la creatividad, la proactividad, la autoestima, la gestión del tiempo o el liderazgo.

 

Finalmente, el taller ‘Creatividad y pensamiento crítico’ aportará propuestas para ser más creativos, así como para fomentar el trabajo en equipo tras la crisis.

 

El concejal de Empleo ha animado a los vecinos a «seguir formándose en distintas materias» en este periodo de confinamiento y ha destacado que «la recuperación económica de la crisis del Covid-19 será complicada y la formación será clave en el acceso al empleo».

 

Puedes obtener más información sobre empleos, oposiciones y formación en Cantabria aquí.


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