El Consejo de Gobierno de Canarias ha aprobado la oferta de empleo público (OEP) del Cuerpo General de la Policía Canaria (CGPC) para 2022.
Se trata de una oferta complementaria de la OEP de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias con la finalidad de incrementar el número de efectivos y poder tener presencia permanente en todas las islas.
De las 100 nuevas plazas, 63 son de acceso libre, 10 mediante concurso, en virtud de la disposición transitoria segunda de la Ley 2/2008, de 28 de mayo, del CGPC y 27 a través del sistema de promoción interna.
Asimismo, de las 63 asignadas al sistema general de acceso libre, 61 están destinadas al empleo de policía (Escala Básica C1) y dos al de subcomisario (Escala Superior A1).
De las diez cuyo acceso es por sistema de concurso, ocho son para el empleo de policía y dos para el de oficial (Escala Básica C1).
Objetivos del personal del Cuerpo General de la Policía Canaria
Esta OEP, que va a permitir alcanzar los 359 efectivos, ha sido posible gracias a la ampliación del catálogo de puestos de trabajo del CGPC, aprobada mediante el Decreto 225/2022, de 7 de diciembre, por el Gobierno de Canarias.
Con dicha oferta complementaria se cumple con el compromiso de superar los 300 policías para facilitar un mejor despliegue territorial del Cuerpo y estar o acudir a todas las islas.
En este sentido, debido a que el citado decreto fue aprobado con posterioridad al que dio pie a la OEP de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2022, ha sido preciso realizar una OEP complementaria del CGPC para 2022.
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