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Nº Parados 15/10/2018

SEPE
3202509
EPA
3490100

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El edil de Personal y Contratación ha subrayado que cada una de estas personas "va a tener la oportunidad de trabajar en el Ayuntamiento a jornada completa durante 6 meses y desarrollará su ocupación en los distintos proyectos que el Ayuntamiento ha presentado para estos planes de Empleo Joven y Empleo 30 +".

El Ayuntamiento de Jaén contratará a 299 desempleados a partir de febrero en su Plan de Empleo

El edil de Personal y Contratación ha subrayado que cada una de estas personas "va a tener la oportunidad de trabajar en el Ayuntamiento a jornada completa durante 6 meses y desarrollará su ocupación en los distintos proyectos que el Ayuntamiento ha presentado para estos planes de Empleo Joven y Empleo 30 +".  


Representantes del Ayuntamiento de Jaén han presentado los Planes de Empleo que esta institución pondrá en marcha a partir del próximo mes de febrero de los que se beneficiarán un total de 299 desempleados jóvenes y mayores de 30 años con contratos que tendrán un periodo de vigencia de 6 meses.

 

Así lo ha destacado Miguel Contreras, quien ha explicado que para llevar a cabo su ejecución, estos planes cuentan con una subvención de 2,4 millones de euros financiados por la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo (2014-2020) gestionado por el Gobierno de España.

 

Esta cuantía concedida al Ayuntamiento de Jaén está dividida en 1,6 millones de euros para el programa de jóvenes que permitirá la contratación de 197 desempleados y 866.000 euros que permitirán la contratación de 102 personas mayores de 30 años de nuestra ciudad” ha añadido.

 

El edil de Personal y Contratación ha subrayado que cada una de estas personas “va a tener la oportunidad de trabajar en el Ayuntamiento a jornada completa durante 6 meses y desarrollará su ocupación en los distintos proyectos que el Ayuntamiento ha presentado para estos planes de Empleo Joven y Empleo 30 +“. [Solicita información sobre cursos de formación profesional]

 

Asimismo ha indicado que para la ejecución de estos planes el Ayuntamiento cuenta con un plazo de 18 meseslo que nos permitirá ir haciendo una incorporación progresiva de empleo que no suponga un incremento considerable de la plantilla municipal y se extienda a lo largo de estos 18 meses“.

 

Por tanto ha señalado que las contrataciones se llevarán a cabo a partir del próximo mes de febrero y los primeros puestos que se desarrollarán serán “aquellos destinados a la intensificación de vigilancia en los mercados y monitores que trabajarán en el área de cultura para la dinamización de las actividades culturales que tenemos tanto en el teatro Darymelia como en el teatro Infanta Leonor“.

 

A continuación –ha expuesto- iremos haciendo las ofertas de empleo acorde a los proyectos presentados y así, el sistema establecido es que dentro de las ocupaciones recogidas en los proyectos, el Ayuntamiento hará una oferta de empleo al SAE para que nos mande tres candidatos por cada uno de los puestos a ocupar y aquí habrá un tribunal formado por trabajadores municipales que serán quienes, a través de una entrevista y valoración, vayan a seleccionar al candidato que finalmente ocupará cada uno de los puestos“.

 

Por concejalías, algunos de los puestos de ocupación serán:

 

En el área de cultura, la organización y descripción de fondos bibliográficos así como la dinamización de espacios escénicos municipales.

En el área de deportes y turismo, la difusión del patrimonio defensivo de Jaén, del castillo y murallas medievales,

En el área de juventud, la intervención para la igualdad de género para personas jóvenes

En el área de mantenimiento urbano, la adecuación de plazas, rotondas solares y espacios municipales

En personal, el desarrollo de la administración electrónica.

En el área de sanidad y mercados municipales, la adecuación funcional del cementerio de San Eufrasio.

En el CEE habrá un proyecto de mantenimiento y mejora del área de naturaleza de la Cañada de las Hazadillas

En el IMEFE se desarrollarán acciones formativas para mejorar la cualificación de desempleados y trabajadores de la ciudad.

En el área de medio ambiente, la reparación del parque del Bulevar.

Por último, en el patronato de asuntos sociales, Contreras ha destacado tanto el proyecto de acceso a la cultura digital, como la mejora en la calidad de atención al ciudadano a través del conocimiento de su realidad y la actualización de los recursos sociales municipales.

 

Además ha añadido que también se trabajará “con proyectos como ocio y tiempo libre con mayores y otros relacionados con la educación para el desarrollo bajo el nombre de Objetivo Planeta“. Todos los proyectos están destinados tanto para empleo Joven como para las personas mayores de 30 años.

 

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Comentarios
  1. User Avatar
    susana
    17/01/2017 a las 14:10 Responder

    Me gustaría estar informada, tanto de contrataciones como acciones formativas para dicha contratación.

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