Desde la empresa se buscan personas con alta capacidad analítica, creativa, resolutiva, ilusionada por la tecnología, ganas de realizar un aprendizaje continuo y acostumbradas a trabajar en equipo. Los perfiles que más se necesitan son: personal senior y también jóvenes estudiantes o recién licenciados relacionados con el mundo del marketing, comunicación, programación e informática que deseen desarrollar su carrera profesional.
Hasta el momento, el equipo de RRHH de la compañía ha conseguido formalizar más de 15 convenios con universidades de toda España, entre ellas, la Universidad de Alcalá, Universidad Complutense, Universidad de Baleares, como así también con centros de formación privados tales como ESERP, IEBS u otros. [Solicita información sobre Másteres y Cursos de Marketing Digital]
Desde la compañía explican que «nuestra intención es incorporar nuevos talentos para desarrollar una plantilla fija con un pack retributivo competitivo en función de la experiencia y el departamento». Entre los beneficios de los empleados se destaca el horario flexible, comida diaria y formación permanente a cargo de la empresa, además de un ambiente excepcional en las amplias oficinas ubicadas en el casco antiguo de Palma.
Actualmente existen 22 vacantes pendientes de cubrir de forma inmediata. Se requieren cuatro personas para el departamento SEM (2 junior, 2 senior), 5 personas para content manager (junior) otras dos para labores de SEO (junior), un especialista en social media y dos marketing manager (junior), además de dos asistentes técnicos y dos asistentes de cuentas. La oferta se completa con dos puestos de Backend Developer y otros dos de Frontend developer. [Si quieres mejorar tu formación, visita nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]
Cualquier persona interesada en alguno de estos puestos puede enviar un currículum vía mail a jobs@hundredrooms.com o a la web de empleo http://blog.hundredrooms.com/empleo/
