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Tres claves que debes tener en cuenta antes de aceptar una oferta de empleo

El experto John V. Petrocelli aportó recientemente tres claves que debes tener en cuenta antes de aceptar una oferta de empleo.

Lo hizo en CNBC, donde explicó una teoría que recoge con más detalle en el libro ‘The Life-Changing Science of Detecting Bullshit’.

En el texto aporta todos aquellos detalles que deben tener en cuenta los candidatos antes de aceptar una oferta de trabajo tras superar un proceso de selección.

Como veremos a continuación, todos los aspectos que destaca el profesor de psicología están relacionados con la labor de análisis e investigación que recomiendan los profesionales de la orientación laboral.

Tres claves que debes tener en cuenta antes de aceptar una oferta de empleo

Según el experto John V. Petrocelli, los tres consejos a aplicar por todos los candidatos antes de aceptar el puesto son los siguientes:

  • Mantener una conversación con otros empleados

Conocer una segunda opinión, en especial cuando hay aspectos que no terminas de ver con claridad, puede ser fundamental para tomar la decisión correcta. 

Por eso, entre los consejos, figura mantener una conversación con otros empleados de la empresa para poder despejar algunas dudas.

  • Preguntar las razones por las que ese puesto está vacante

Aunque está relacionado con el siguiente consejo, en esta ocasión la idea es conocer qué llevo a la empresa a tener este puesto vacante.

Las razones puede ser varias: desde que sea un puesto de nueva creación a que el anterior empleado haya sido despedido o decidiese marcharse por distintos motivos.

En cualquier caso, según Petrocelli, esto puede ayudar a conocer los valores de la empresa.

  • Pedir todos los detalles que sean necesarios sobre el puesto

Hay ocasiones en las que los detalles del puesto no figuran con claridad en la oferta. Por eso, antes de permanecer con la duda más allá de la entrevista de trabajo, es aconsejable preguntar todo lo que quieras saber.

De hecho, el experto indica que si hay preguntas que no responden de forma contundente los reclutadores, puede ser un motivo para sospechar.

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