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Nº Parados 31/05/2020

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¿Te imaginas un videojuego para hacer entrevistas de trabajo? Descubre cómo funciona Nawaiam, la plataforma para optimizar los procesos de selección en las empresas.

¿Te imaginas un videojuego para hacer entrevistas de trabajo?

¿Te imaginas un videojuego para hacer entrevistas de trabajo? Descubre cómo funciona Nawaiam, la plataforma para optimizar los procesos de selección en las empresas.  


¿Te imaginas un videojuego para hacer entrevistas de trabajo? Descubre cómo funciona Nawaiam, la plataforma para optimizar los procesos de selección en las empresas.

 

Hay empresas que durante los últimos años han decidido innovar en sus entrevistas de trabajo poniendo a prueba a sus candidatos con distintas dinámicas. Por otro lado, cada vez más compañías apuestan por los videojuegos para mejorar el trabajo en equipo de sus empleados. Combinando estos dos factores: ¿Te imaginas un videojuego para hacer entrevistas de trabajo?

 

Esa imaginación ya ha sido plasmada por Javier Krawicki y Horacio Llovet, desarrolladores y fundadores de Nawaiam, una plataforma basada en el gaming que pretende optimizar el trabajo de selección en los departamentos de Recursos Humanos. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Nawaiam pone a los usuarios y candidatos al puesto de trabajo ante una situación en la que se deben enfrentar a una catástrofe natural a nivel mundial. El objetivo en el juego el salvar al mayor número de personas posible, por lo que el jugador tiene que tomar una serie de decisiones, de una forma más natural e inconsciente, ya que su percepción de estar siendo objeto es menor.

 

Gracias a la implicación de la inteligencia artificial y machine learning, la plataforma extrae una serie de datos que facilitan la decisión del departamento de Recursos Humanos de una manera más objetiva y libre de sesgos. Sin embargo, los datos recogidos también son de ayuda para los candidatos que han formado parte del juego. La plataforma les envía un informe detectando sus comportamientos naturales, fortalezas y áreas de mejora para continuar, si no resulta finalmente contratado, con su búsqueda de empleo.

 

Nawaiam se ha presentado recientemente en Madrid, pero sus fundadores ya la habían lanzado con anterioridad en América Latina.

 

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