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Nº Parados 19/09/2021

SEPE
3333915
EPA
3543800

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La empresa Schindler lanza un programa de empleo para mujeres que interrumpieron su carrera profesional por motivos personales.

Schindler lanza un programa de empleo para mujeres que interrumpieron su carrera profesional por motivos personales

La empresa Schindler lanza un programa de empleo para mujeres que interrumpieron su carrera profesional por motivos personales.  


La empresa Schindler lanza un programa de empleo para mujeres que interrumpieron su carrera profesional por motivos personales, según anunció recientemente.

La multinacional especializada en transporte vertical ha puesto en marcha un nuevo programa en Iberia llamado Women Back to Business.

Esta iniciativa tiene como objetivo dar una nueva oportunidad a aquellas mujeres que, por motivos personales, decidieron interrumpir su carrera profesional y ahora quieren volver a trabajar, pero encuentran dificultades para hacerlo. 

Schindler lanza un programa de empleo para mujeres

Women Back to Business está diseñado para residentes en España y Portugal.

A través de esta iniciativa, Schindler ofrece incorporación a la compañía a través de puestos de trabajo relacionados con las áreas comerciales, de atención al cliente y de operaciones. 

Aunque se valorarán de forma individual todas las solicitudes, el programa está específicamente dirigido a mujeres que dejaron sus trabajos por razones de índole personal por un periodo de entre 3 y 10 años.

Además, deben contar con un mínimo de 5 años de experiencia en empresas grandes o de carácter internacional y contar un buen nivel de inglés, al menos un B2.

Fases del programa

El proceso de aplicación se abrió el pasado 1 de septiembre y las candidaturas se podrán enviar hasta el próximo 1 de octubre.

A mediados de ese mismo mes, se anunciarán los perfiles seleccionados que, a partir de ese momento, comenzarán un periodo de formación de 6 meses de carácter flexible, que les permitirá conciliar de la mejor forma posible su vida personal con su regreso a la actividad laboral. 

En esta fase conocerán el modelo de negocio de Schindler, tomarán contacto con las herramientas tecnológicas con las que van a trabajar y se formarán tanto en el área como en el puesto al que se incorporen.

Una vez finalizado este periodo formativo inicial, las participantes pasarán a formar parte de la plantilla de la compañía, desempeñando las funciones específicas de los departamentos en los que sean finalmente ubicadas. 

Todas ellas, disfrutarán de las mismas ventajas que el resto de empleados, como la posibilidad de participar en el plan de bonos o de contar con un plan de carrera adaptado a sus intereses y capacidades personales.

Pincha aquí para presentar tu inscripción si estás interesada en este programa de empleo.

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