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Nº Parados 13/12/2018

SEPE
3252867
EPA
3490100

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Un estudio realizado por la Fundación Everis sobre la empleabilidad de los titulados superiores en España ha constatado que el 77% de las empresa españolas no han contratado personal de este perfil en los últimos años. Aunque pueda sorprender esa cifra, este informe, elaborado tras entrevistar a dos mil responsables de recursos humanos de empresas mayores de diez trabajadores, apunta que sobre todo, las más pequeñas son más reacias a este tipo de profesional.  

Así, el 85 por ciento de las empresas con menor tamaño (de 10 a 19 empleados) no ha efectuado contrataciones de recién titulados, mientras que el porcentaje de empresas con plantillas de mil o más trabajadores que no contrataron es del 23 por ciento.



En cuanto a la contratación, el informe, desarrollado desde el punto de vista de los empleadores, recoge que el 40 por ciento de los seleccionados para trabajar en las empresas españolas ha estudiado ADE, Economía y Derecho; el 27 por ciento, Ciencias e Ingeniería; el 17 por ciento de las contrataciones ha sido de egresados de Informática y Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC); el 9,7 por ciento, proceden de carreras relacionadas con la Salud y el Bienestar; y un 4,8 por ciento, de Humanidades y ‘otras Ciencias Sociales’. [Ver Másteres Universitarios]

Por otra parte, los responsables de recursos humanos encuestados valoran como «competencias indispensables» en las que se fijan a la hora de contratar aspectos como la honestidad y el compromiso ético, la capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio y trabajo en equipo; mientras que como «competencia importantes» mencionan el análisis y resolución de problemas, habilidades interpersonales y comunicación y orientación a resultados.

En cuanto a las «competencias necesarias», las menos consideradas a la hora de contratar, sitúan la habilidad para trabajar en entornos multiculturales y los conocimientos técnicos de la profesión.

Otro de los datos destacados del estudio es la falta de movilidad en la búsqueda de empleo tras acabar la universidad. Así, constata que un 70 por ciento de los recién titulados desarrolla su carrera profesional en la misma ciudad donde ha estudiado.

A modo de ejemplo, el documento recoge que el cien por cien de los estudiantes de la Universidad de Girona trabaja en compañías de su comunidad, así como el 99 por ciento de los egresados de la Universidad de La Laguna, el 98 por ciento de los titulados de la de Las Palmas de Gran Canaria, el 95 por ciento de los de la Universidad de Lleida y el 93 por ciento de los exalumnos de la Universidad de Málaga.

 


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