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Nº Parados 26/09/2020

SEPE
3773034
EPA
3368000

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Este lunes muchas personas han visto que la crisis del coronavirus ha tenido consecuencias en su vida laboral y se plantean qué derechos tengo en un ERTE como trabajador.

¿Qué derechos tengo en un ERTE como trabajador?

Este lunes muchas personas han visto que la crisis del coronavirus ha tenido consecuencias en su vida laboral y se plantean qué derechos tengo en un ERTE como trabajador.  


Este lunes muchas personas han visto que la crisis del coronavirus ha tenido consecuencias en su vida laboral y se plantean qué derechos tengo en un ERTE como trabajador.

 

En primer lugar, debemos especificar que un ERTE es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que representa la suspensión de nuestro contrato o la reducción de nuestra jornada laboral durante un periodo determinado de tiempo a diferencia de un ERE que representa la finalización de nuestro contrato con la empresa a cuya plantilla pertenecíamos en aquel momento.

 

En segundo lugar, tenemos que tener claro que un ERTE se puede solicitar por parte de las empresas por motivos de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas o de producción. En función de que la compañía alegue una u otra la tramitación difiere. Y por eso, es normal que te preguntes qué derechos tengo en un ERTE como trabajador.

 

En el caso de los ERTES por motivos de fuerza mayor que son los que mayoritariamente afectarán a los trabajadores por la crisis del coronavirus Covid-19, la resolución de los expedientes de fuerza mayor no requiere período de consultas con los representantes legales de los trabajadores, ya que se trata de una constatación por la Autoridad Laboral de la existencia de dicha fuerza mayor.

 

Precisamente, será la autoridad laboral competente, la dirección general de Trabajo de tu comunidad autónoma el organismo que tramitará el ERTE con el informe previo de los servicios de Inspección de Trabajo.

 

¿Qué derechos tengo si me aplican un ERTE?

 

En caso de fuerza mayor, el ERTE comenzará a aplicarse desde la fecha del hecho causante del motivo. Por ejemplo, desde que la actividad de la empresa es suspenda por orden de la autoridad sanitaria en el marco de la crisis del COVID-19. Mientras que en caso de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, los efectos serán desde la fecha en que la empresa comunique su decisión a la autoridad laboral, salvo que la empresa establezca una posterior.

 

Aunque en el consejo de ministros de este martes pueden variar las condiciones para los trabajadores, en principio tienes derecho a cobrar la prestación por desempleo si has cotizado un mínimo de 360 días como en cualquier otra situación de despido. Eso sí, sindicatos y empresarios han solicitado que los afectados por un ERTE derivado de la crisis del coronavirus, pueda acceder a la prestación si no tiene el tiempo suficiente cotizado e incluso, que no se descuente este periodo de prestación del derecho que tienen hasta la fecha.

 

En el caso de un ERTE que represente una reducción de jornada, los trabajadores podrán compaginar la prestación con el salario de la empresa, aunque se cobrará en proporción al tiempo que dejamos de prestar servicio a nuestra empresa. Por ejemplo, si nos reducen la jornada a la mitad, cobraremos el 50 por ciento de la prestación y el resto aparecerá en la nómina de la empresa.

 

Eso sí, debes recibir la nómina de tu empresa hasta la fecha en la que se inicie el ERTE o incluso, si continúas trabajando un número de horas determinadas, por el tiempo efectivo de horario laboral. Como las oficinas del SEPE están cerradas, te explicamos cómo puedes hacer gestiones en este organismo aquí.

 

Puedes seguir toda la información de las consecuencias del coronavirus en el mundo del empleo, del paro y los autónomos aquí.


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Comentarios
  1. User Avatar
    María
    16/03/2020 a las 17:37 Responder

    Hola en el caso de Erte, que creo que van a ser muchísimas empresas las que se acojan, el trabajador debe de ir a la oficina de empleo a solicitar desempleo, porque las oficinas de empleo se van a colapsar

  2. User Avatar
    RUBEN
    17/03/2020 a las 09:00 Responder

    BUENOS DIAS, MI EMPRESA A HECHO UN ERTE. mE INDICAN QUE COBRARÍA EL 70% DE LA MEDIA BRUTA DE LOS ULTIMOS 6 MESES, PERO HAY QUE DESCONTAR ALGO MÁS , ALGUNA COTIZACION , IRPF , ETC ETC

  3. User Avatar
    Toñi
    17/03/2020 a las 18:30 Responder

    En los trabajadores fijos discontinuos por transporte escolar, el jefe suspende tu contrato como en verano o tiene que hacer un ERTE con todos nosotros?

  4. User Avatar
    Lidia Beatriz Godoy Ojeda
    17/03/2020 a las 18:49 Responder

    Hola buenas, hoy mi empresa una cafeteria, me dieron de baja, desde el viernes 13/03 pero yo trabajé hasta el viernes 13/03. Mi pregunta es que debo hacer ahora. Mi jefe me llamó ayer diciendo que me haría el despido y que luego cuando pasa todo volver a contratarme, y que llamara al gestor. Tengo derecho al paro llevo en la empresa total 1año 8 meses muchas gracias y buenas tarde.

  5. User Avatar
    Fernando Romero
    18/03/2020 a las 13:14 Responder

    Hola Buenos días, soy trabajador fijo discontinuo de transporte Escolar, mi jefe ha declarado 1 ERTE, el día 13/03 que fue el día en que se suspendieron. Lo pueden hacer ya que la empresa percibe el cobro al 100%?

  6. User Avatar
    Emilio
    19/03/2020 a las 08:52 Responder

    Hola buenos días.
    Mi contrato terminó el 17/3/2020 y me dice mi jefe que no me renueva por qué a presentado un ERTE tengo derecho a algo.gracias

    • User Avatar
      portalparados.es
      19/03/2020 a las 09:41 Responder

      Consúltelo en el SEPE pero en principio, podría acogerse a las medidas aprobadas esta misma semana para otorgar prestación por desempleo a personas que incluso no hayan cotizado los 360 días mínimos

  7. User Avatar
    Carlos
    19/03/2020 a las 17:12 Responder

    Hola, un club deportivo que termina actividad el 15 de Junio puede acogerse al ERTE? Lo digo xq una de las condiciones son mantener el puesto de trabajo 6 meses despues del estado de alarma. Los trabajadores son fijos discontinuos y desde el 15 de Junio hasta el 1 de Octubre estan dados de baja xq en verano no hay competición.

    Gracias

  8. User Avatar
    Eva
    19/03/2020 a las 21:29 Responder

    Mi empresa ha hecho un erte desde hace 2 días, ¿tengo derecho a cobrar toda la nómina?

    • User Avatar
      portalparados.es
      22/03/2020 a las 13:00 Responder

      cobrará la nómina hasta el día en el que entre en vigor el ERTE

  9. User Avatar
    ROBERTO
    20/03/2020 a las 02:52 Responder

    Si mi base de cotización està en torno a 4000€ al mes, la base reguladora será más o menos la misma?
    Me van a hacer un ERTE del 50%….cobraría entonces el 70% de 2000€?

    • User Avatar
      portalparados.es
      22/03/2020 a las 12:57 Responder

      No cobrará 2.000 euros porque hay un máximo de prestación que puede cobrar en función de si tiene hijos a cargo o no

  10. User Avatar
    Liz
    20/03/2020 a las 18:31 Responder

    Hola! Yo trabajo en dos empresas. En la primera hago media jornada y en la segunda otra media jornada.
    Me han aplicado el ERTE en la primera empresa. Tengo derecho a cobrar la prestación?
    Muchísimas gracias al que pueda contestarme.

    • User Avatar
      portalparados.es
      22/03/2020 a las 12:38 Responder

      Tendrá derecho a cobrar la prestación por media jornada. Saludos

  11. User Avatar
    Francesco
    20/03/2020 a las 19:28 Responder

    Hola buenas tardes, desde el 16/03 estoy en ERTE. Ya que estoy parado quisiera saber si puedo volver, hasta que no se acaba el estado de alerta, a mi país en el extranjero o me va a perjudicar la obtención del subsidio?!?
    Muchas Gracias, Saludos.

    • User Avatar
      portalparados.es
      22/03/2020 a las 12:37 Responder

      Si está cobrando el subsidio, no puede marcharse de España. Y por el decreto del estado de alerta, tampoco. No debería marcharse porque podría extender la epidemia a su país.

  12. User Avatar
    Sandra10
    20/03/2020 a las 22:59 Responder

    Buenas
    Es normal.que me den el finiquito en caso de ERTE de la empresa?Soy fijo discontinua desde hace 1 año.

  13. User Avatar
    jose carlos
    20/03/2020 a las 23:09 Responder

    Hola , tengo un contrato fijo discontinuo, sin esta circunstancia, me harían un llamamiento para el día 1 de Abril.
    La empresa ha mandado una nota diciendo que van a retrasar el llamamiento
    Ahora estoy cobrando el paro pero se me termina justo para el día 2 de Abril, me pueden decir cual seria mi situación desde entonces
    Gracias

  14. User Avatar
    Alfonso
    23/03/2020 a las 10:36 Responder

    Hola buenos dias me hicieron un erte el viernes 20 ,cuando empiezo a cobrarlo o me tiene que pagar la empresa los dias anteriores del 20 estoy a media jornada graciass

    • User Avatar
      portalparados.es
      23/03/2020 a las 11:01 Responder

      la empresa le tendrá que pagar hasta la fecha en la que comience el ERTE. Y a partir de ahí, el SEPE le concederá automáticamente la prestación una vez que la empresa les comunique la suspensión temporal de contratos

  15. User Avatar
    Javier
    24/03/2020 a las 10:50 Responder

    Hola yo trabajo en dos empresas y las dos hacen erte, una fijo a jornada completa y la otra fijo discontinuo como un extra 8 horas semanales, ?me pagarán de los dos ertes?

    • User Avatar
      portalparados.es
      24/03/2020 a las 18:57 Responder

      Te pagarán una prestación por desempleo de jornada completa

  16. User Avatar
    Ana
    24/03/2020 a las 11:21 Responder

    Buenos días, me pararon el viernes 13, me pueden decir que tengo que hacer ahora. Muchas gracias.

  17. User Avatar
    Victor hugo lopez
    24/03/2020 a las 11:26 Responder

    Hola tengo dos trabajos y los dos empresas ban hacer un erte uno de 105 horas y el otro de 80 horas cobrare de los dos o solo de uno y al final mantendre los dos trabajos

  18. User Avatar
    javier
    24/03/2020 a las 18:11 Responder

    Soy conductor de autocares, con un contrato fijo discontinuo, en la actualidad estoy en desempleo desde el mes de Noviembre y este mes se me ha terminado el paro., tenia en incorporarme en ABRIL, pero mi empresa ha peticionado un ERTE y no estoy incluido en esa lista. Me gustaria saber cual es mi situacion actual a efectos de cobro de prestaciones extraordinarias.

  19. User Avatar
    Conchi
    26/03/2020 a las 11:46 Responder

    Hola soy fija discontinua y me empresa ha presentado el erte, se supone que no tengo que hacer nada pero por otro lado me dicen que reinscribirme como demandante de empleo si, alguien puede confirmarme si esto es así? Gracias de antemano. Un saludo. Conchi.

    • User Avatar
      portalparados.es
      26/03/2020 a las 14:15 Responder

      En principio si ya has estado inscrita como demandante de empleo, se reactivaría automáticamente pero no sabemos su comunidad para confirmarle el procedimiento

  20. User Avatar
    susana
    26/03/2020 a las 19:15 Responder

    Tengo dos trabajos, uno de 15 horas y otro de 40 horas para que sólo se trabaja a semanas discontinuas. Me Hacen un erte en el trabajo e 15 horas. Tendré derecho a la prestación?

  21. User Avatar
    Paco
    27/03/2020 a las 09:54 Responder

    Hola soy fijo discontinuo en una empresa de transporte en temporada.. Y aun no estaba de alta… Tenemos derecho a un ERTE o solo son para otros sectores gracias.. Y de no incluirte en el ERTE que se podría hacer

    • User Avatar
      portalparados.es
      29/03/2020 a las 18:08 Responder

      Si todavía no estaba dada de alta, normalmente no le afectará el ERTE de su empresa, salvo algunos casos

  22. User Avatar
    Sonia
    27/03/2020 a las 11:53 Responder

    Buenas, si yo he recibido mi nómina de la mitad del mes trabajada antes del erte, eso significa que la otra mitad restante no trabajada, la cobraré a través del paro?

    • User Avatar
      portalparados.es
      29/03/2020 a las 18:04 Responder

      Eso es

  23. User Avatar
    Roberto M
    28/03/2020 a las 16:01 Responder

    Mi pregunta es, teniendo 2 trabajos en los cuales,se ha realizado un ERTE en ambos,¿ cobraré la prestación de los 2 o sólo de uno?
    En este caso concreto un trabajo es fijo de 35h y el otro temporal de 3h.
    Un saludo

    • User Avatar
      portalparados.es
      29/03/2020 a las 14:37 Responder

      De los dos siempre que no superen las 40 horas semanales

  24. User Avatar
    mad
    28/03/2020 a las 16:09 Responder

    hola

    estoy a la espera que ns apruben el ERTE en las dos empresas ,trabajo en 2 empresas 20 horas semanales cada una,en una cobro 600€ y la otra 560€, tengo dos hijos

    ¿como me pagaran los del sepe?
    ¿y como lo calcularan para mi prestacion?

    muy amable y muchas gracias por vuestra respuesta,

    • User Avatar
      portalparados.es
      29/03/2020 a las 14:37 Responder

      Le pagarán el 70 por ciento de la base imposible de cada una de las dos empresas en las que trabaja

  25. User Avatar
    Julia
    29/03/2020 a las 20:04 Responder

    My hija trabajaba de tres meses en un restaurante 12horas ,,,con la pandemia su jefe lo a metido en ERTE,, ,,tendrá derecho a cobrar ERTE,gracias

    • User Avatar
      portalparados.es
      30/03/2020 a las 09:20 Responder

      Si le han metido en el ERTE, tendrá derecho a prestación, si

  26. User Avatar
    Doina
    30/03/2020 a las 22:51 Responder

    Hola.Tengo dos trabajos.De lunes a viernes fixo discontino 4o horas semanales y en el otro indefinido con 10 horas semanales.No han hecho ninguno erte.No se que derecho tengo para cobrar?

  27. User Avatar
    Doina
    30/03/2020 a las 22:56 Responder

    Hola.Tengo dos trabajos.De lunes a viernes fixo discontino 4o horas semanales y en el otro indefinido con 10 horas semanales.No han hecho ninguno erte.No se que derecho tengo para cobrar?

  28. User Avatar
    Maria
    31/03/2020 a las 23:59 Responder

    Hola mi pregunta es soy autónomo mi
    Pequeña empresa no
    Me has ido bien y estoy mal
    Porq no estoy al corriente de pago con la seguridad social me an dichos mis gestor que no tengo ayuda ni nada tengo 2 hijo ami cargo una Menol y una con una discapacidad de un 60xciento
    No se que haser Porqfabol nesecito que haser gracias

    • User Avatar
      portalparados.es
      05/04/2020 a las 15:06 Responder

      Tendría derecho al cese de actividad siempre que primero pagase la cantidad que adeuda a la Seguridad Social

  29. User Avatar
    Mar
    02/04/2020 a las 12:34 Responder

    Buenos dias, trabajo en dos empresas. En una a tiempo parcial donde me han aplicado un Erte y en otra a tiempo completo donde de momento no me lo han aplicado. La primera empresa ha mandado mis datos al SEPE pero es incompatible con mi otro contrato. Me avisara el Sepe d esto?

    • User Avatar
      portalparados.es
      05/04/2020 a las 14:28 Responder

      Suponemos que cruzarán los datos con la Seguridad Social y comprobarán que tiene otro trabajo a tiempo completo en el que continúa trabajando

  30. User Avatar
    antonio
    02/04/2020 a las 20:37 Responder

    hola tengo dos trabajos fijos, uno de 40 horas semanales y otro de 35 horas semanales, en el segundo de 35 horas hacen erte, tendre algun derecho de cobro manteniendo el empleo de 40 horas

    • User Avatar
      portalparados.es
      05/04/2020 a las 14:17 Responder

      Como suponemos que sigue en el primer trabajo con jornada completa, creemos que no

  31. User Avatar
    Pau
    03/04/2020 a las 14:13 Responder

    Hola en un erte falso pq no hay reduccion de jornada q pasa?

    • User Avatar
      portalparados.es
      05/04/2020 a las 14:06 Responder

      Que se puede denunciar ante la Inspección de Trabajo

  32. User Avatar
    Irene Martín
    04/04/2020 a las 03:53 Responder

    Hola,
    Llevo trabajado en la empresa actual 3 meses, me han metido en el Erte, mi duda es
    ¿Cobraría el 70%? De la base reguladora o el 50%? Por llevar menos de 6 meses en la empresa.

    Un saludo. Muchas gracias.

    • User Avatar
      portalparados.es
      05/04/2020 a las 14:01 Responder

      Cobra el 70% de la base reguladora

  33. User Avatar
    jose luis
    04/04/2020 a las 22:56 Responder

    Muy buenas y muy amable por sus respuestas tengo dos trabajos uno fijo y a jornada completa 162 horas al mes con 10 años de antiguedad que mamdo la petucion de erte a fecha del 15 de marzo pero la envio a los trabajadores recien el 03/04/220 y el otro a media jornada 81 horas mensuales fijo tambien con dos años de antiguedad si entrara la empresa de jornada completa en erte cobraria erte por esa empresa y cuanto si me correspondiera ya que se gana el salRio ninimo vital.

    • User Avatar
      portalparados.es
      05/04/2020 a las 13:49 Responder

      Si entra en ERTE la primera empresa, cobrará la prestación pero si continúa trabajando en la segunda empresa, cobrará la parte proporcional de la jornada que no realiza.

  34. User Avatar
    Nacho
    09/04/2020 a las 01:41 Responder

    Hola buenas ,mi empresa me ha metido en un erte,y ahora quiere rebajarme el erte al 50% y contratarme a media jornada eso puede ser? Gracias

    • User Avatar
      portalparados.es
      09/04/2020 a las 19:11 Responder

      Puede ser porque el ERTE puede ser para suspensión total del contrato o reducción de jornada. No es que le contraten a media jornada, es que sigue suspendida la otra media pero el contrato es el mismo que tenía antes del ERTE

  35. User Avatar
    Cris
    09/04/2020 a las 21:15 Responder

    Muy buenas, con toda esta pandemia muchos estamos buscando trabajo como locos, seguramente yo ya lo he encntrado, di me cntratan x ejemplo el lunes 13, tendria derecho a erte? Muchas gracias.

    • User Avatar
      portalparados.es
      10/04/2020 a las 11:51 Responder

      A qué se refiere?a un ERTE en la nueva empresa o a cobrar el ERTE de otra empresa anterior?

  36. User Avatar
    Jose
    11/04/2020 a las 08:09 Responder

    Hola, saludos cordiales, mi contrato finalizaba el 16 de marzo, no se renovó por razones del covid 19 , tenía el derecho al ERTE, según mi empleador me indicó que no aplicaba ya que el decreto de estado de alarma fue publicado después de esa fecha, según indicó la Gestoria. Pero indague y surgió el 14 de Marzo, me tocaba por derecho, ya para este tiempo que a transcurrido puedo apelar y exigir que me haga cumplir mi derecho al ERTE ? Gracias espero su pronta respuesta .

    • User Avatar
      portalparados.es
      11/04/2020 a las 10:11 Responder

      Si el contrato finalizaba el 16 de marzo, podrían haberle incluido en el ERTE pero la mayoría de las empresas han optado por la finalización del contrato. Otra cosa es que si no le preavisaron con la suficiente antelación, usted tendrá derecho a que le paguen el tiempo de preaviso en la liquidación, independientemente del derecho que tenga a prestación

  37. User Avatar
    Manuel
    11/04/2020 a las 18:25 Responder

    Hola buenas tardes mi jefe a hecho un erte,yo estaba de media jornada he estado de alta 10 meses,no tengo hijos ni nada por el estilo vivo con mis padres.estoy preocupado por cuando y si voy a cobrar algo.no se…

  38. User Avatar
    Annie
    11/04/2020 a las 18:34 Responder

    Hola,mi empresa ha hecho un ERTE. Mi pregunta es si estoy obligada a incorporarme al trabajo cuando la empresa lo decida o si tengo la opción de causar baja voluntaria por motivos familiares. Tendría alguna penalización? Gracias

    • User Avatar
      portalparados.es
      12/04/2020 a las 14:31 Responder

      Si se da de baja voluntaria, no podrá solicitar ninguna prestación al SEPE. Y si tendrá que incorporarse al trabajo cuando lo solicite con la empresa, salvo que llegue a un acuerdo con ellos para que le permitan incorporarse más tarde

  39. User Avatar
    Jessica
    12/04/2020 a las 22:21 Responder

    Hola buenas, yo estaba trabajando en 2 trabajos, en uno me dieron de baja directamente sin meterme en el Erte y en el otro seguí trabajando hasta que a las 2 semanas me metieron en el Erte.
    Yo al darme de baja en la primera empresa, solicité el paro compaginándolo con el otro trabajo.
    Ahora voy a cobrar el paro y el Erte? O solo voy a cobrar una de las dos??
    Muchas gracias, un saludo.

  40. User Avatar
    Maria
    13/04/2020 a las 11:48 Responder

    Cuando piensan pagarnos a los que estamos en erte

  41. User Avatar
    Chus
    14/04/2020 a las 13:48 Responder

    Hola. Tengo una nómina de 420€ y me han hecho un Erte. Tengo 2 hijos a mi cargo. Me van a pagar 310€. Si no llego al mínimo de cobro estipulado y teniendo 2 hijos, no deberían dejarme mi nomina a 420€? Es decir no quitarme o quitarme menos. Con 420 era difícil y con 300 va a ser imposible. Gracias

  42. User Avatar
    Carlos
    14/04/2020 a las 15:49 Responder

    Hola, si mi empresa no ha echo nada aun para entrar en el erte que puedo hacer… Me evaden cuando llamo al gestor y a mi jefe… No se que hacer..

    • User Avatar
      portalparados.es
      16/04/2020 a las 22:55 Responder

      Pero usted sigue trabajando y cobrando o no?

  43. User Avatar
    andres
    14/04/2020 a las 20:12 Responder

    Hola. Mi empresa hace un erte con varios trabajadores que estaban dados de alta. Yo que soy fijo discontinuo y debía haberme incorporado en Marzo estoy cobrando el desempleo. Yo puedo obligar a la empresa que me incluya en el erte presentado. Gracias.

    • User Avatar
      portalparados.es
      16/04/2020 a las 22:51 Responder

      La empresa tiene la potestad de elegir los trabajadores que son incluidos en el ERTE

  44. User Avatar
    Maria
    16/04/2020 a las 18:12 Responder

    Buenas tardes, tengo 2 trabajos , uno a 40 horas y el otro a media jornada, los dos me han puesto en un erte,¿cobraré de los 2? Gracias

    • User Avatar
      portalparados.es
      16/04/2020 a las 20:32 Responder

      Cobrará por jornada completa

  45. User Avatar
    Johanna
    17/04/2020 a las 13:14 Responder

    Buenas,tardes tengo una duda para los fijos de continuo que entra en mayo y la empresa esta en erte tengo derecho a erte o no?

  46. User Avatar
    rosa
    17/04/2020 a las 18:36 Responder

    hola, a mi marido le han tenido en cuenta solo un hijo de los dos que tenemos para el ERTE que le han hecho en su empresa. yo trabajo, y mis hijos tienen 16 y 18 años. queria saber porque solo le tienen en cuenta uno. el mayor no trabaja. gracias

  47. User Avatar
    ana
    17/04/2020 a las 19:31 Responder

    hola estaba trabajando tiempo a tiempo parcial;10 horas semanales;tengo derecho a erte?tengo un hijo menor a cargo

  48. User Avatar
    Silvia
    17/04/2020 a las 22:33 Responder

    Hola buenas mi empresa me ha metido en un erte y me cumple el contrato el 24 de abril me pueden echar y si me hechan seguiría en el erte y cuando me incorporara me podrían hechar estoy perdida al tener un contrato temporal.muchas gracias

    • User Avatar
      portalparados.es
      18/04/2020 a las 13:14 Responder

      La empresa debe alargar tu contrato por el tiempo que dure el ERTE

  49. User Avatar
    carlos garcia anton
    19/04/2020 a las 10:51 Responder

    Mi empresa me a metidi en un erte llo cobraba la mitad en nomina y el resto en B tiene que pqgarme algo la empreas

  50. User Avatar
    Elisabeth
    19/04/2020 a las 15:38 Responder

    Buenas tardes
    Soy fija discontinua en una empresa que empiezo, en el erte el 1 de junio. Y me han llamado para echar un mes en el ayto de ayuda a domicilio, que pasa si empiezo a trabajar y no cojo el erte perdería mis derechos como discontinua? O trabajo el mes y luego me voy al paro?muchas gracias

  51. User Avatar
    Juan CArlos
    19/04/2020 a las 18:43 Responder

    El tiempo del erte no me computa ni para pagas ni vacaciones, pero computan las horas de un erte, al total anual o tampoco.
    Gracias

  52. User Avatar
    Fran
    22/04/2020 a las 16:47 Responder

    Hola buenos días una duda mi empresa mi apunto en ERTE soy fixa pero com 8 horas semanales sueldo 330. Euros no me dejas solicitar subsídio solo puedo cobrar ERTE no subsídio si la ERTE es 200 euros solo esto no se puede vivir

  53. User Avatar
    Juan
    24/04/2020 a las 22:47 Responder

    Hola buenas,mi empresa va hacer un ERTE al 50%,me dice la empresa que % de IRPF quiero que me quiten, ahora me quitan un 10% y normalmente me sale a devolver sobre 50€. Debo dejar el mismo IRPF o tengo que bajarlo? Gracias

  54. User Avatar
    Mary
    25/04/2020 a las 09:57 Responder

    Buenos días
    El hotel en el que estoy fija indefinida hace 4 años presentó un ERTE el 24 de marzo, en el cual estoy incluida. Al día siguiente empecé a trabajar en una empresa de diferente sector a jornada completa con contrato por servicio y obra. Mi pregunta es: si finalizase en esta empresa antes de mi incorporación al hotel, tengo derecho a iniciar mi prestación por ERTE presentado por mi hotel?

  55. User Avatar
    jose
    26/04/2020 a las 09:23 Responder

    Buenas. soy pluriempleado y me aplicaron un ERTE en las dos empresas.
    ¿cobrare la prestación de ambas?

  56. User Avatar
    Elena
    27/04/2020 a las 00:14 Responder

    Hola:
    Actualmente trabajo en dos empresas( monitora de comedor escolar son 8 horas semanales y cobro 248 euros mensuales y en hostelería 20 horas semanales y cobro 586 euros mensuales).En el trabajo del comedor escolar mi contrato no se ha modificado sigo cobrando igual la nomina. En hostelería nos ha hecho un Erte. He podido consultar por Internet que se ha aprobado el Erte por parte de la hostelería con fecha del 14/03/2020 y que voy a cobrar ahora en mayo los 16 días correspondientes al mes de marzo y el mes de abril, total 501 euros. Mis preguntas son varias:¿ He cobrado el 70% del Erte de media jornada de la hostelería? ¿Puedo estar de alta y al mismo tiempo cobrando por Erte? ¿Qué significa 0% del contrato a tiempo parcial que compatibiliza con la prestación o subsidio:20.00?
    Muchísimas gracias.

  57. User Avatar
    Maria
    28/04/2020 a las 20:24 Responder

    Hola,Mi empresa hizo un erte por causas de fuerza mayor.A mi me redujeron jornada 100% por cuidado persona dependiente, ahora me dicen los compañeros que según Consellerias no cobramos del Sepe porque hay un articulo que dice que la máxima reducción que se paga es del 70. Mis compañeros están todos al 80 y algunos como yo al 100%. ¿No cobrare nada o me cubre por ser cuidado de persona dependiente? Gracias y saludos

  58. User Avatar
    Marts
    29/04/2020 a las 15:13 Responder

    Querría saber si el erte en el estado de excepción si sobrepasamos los 60 días y estamos al 100% suspensión de contrato si pasaremos a cobrar del 70% de los tres últimos meses de la base de cotización al 50%.

    Gracias

  59. User Avatar
    Montse
    29/04/2020 a las 22:39 Responder

    Hola buenas,trabajo en dos empresas y de media jornada y en las dos han hecho un erte,como cobrare el paro?me mandarán una carta del paro por cada empresa?

  60. User Avatar
    Paula
    30/04/2020 a las 00:49 Responder

    Buenas me han hecho un erte en las dos empresas que trabajo, una 20 horas semanales y otra 4 horas. En la web del sepe me sale una resolución, mi pregunta es que tienen que salirme dos diferentes cada una de una empresa?? O en una me resuelven ambas? Porque la cantidad que me aparece concuerda con la del contrato de 4 horas

  61. User Avatar
    Paola rodriguez
    01/05/2020 a las 04:06 Responder

    Hola trabajo en lanhosteleria como encargada, ise un trato con mi jefe de 1500 sueldo fijo mensual, pero el me iso un contrato de 20/horas cuando en realidad hago 40, tendra que pagarme el las 20 horas restantes no estipuladas en el contrato.

  62. User Avatar
    Nuria
    02/05/2020 a las 00:40 Responder

    Hola llevo en la empresa un de hostelería un año y cuatro meses y estaba asegurada 16h. A la semanas y en el mes de febrero me pusieron 40h. Y ahora con el covid 19 me han tenido que hacer un erte. En el tiempo de alarma estaré cotizando las 40 horas también?

  63. User Avatar
    Cristina
    02/05/2020 a las 22:12 Responder

    Hola,estoy en Erte en mis dos empleos uno de 35h y otro de 11h,cobraré del Sepe por los dos? Muchas gracias

  64. User Avatar
    Mireia
    03/05/2020 a las 03:14 Responder

    Hola tengo un trabajo a 35h semanales y ha entrado en un erte, y otro de 12 h voy a cobrar de los dos el erte, o solo del primero? Gracias

  65. User Avatar
    Helen
    03/05/2020 a las 06:44 Responder

    Trabajaba a media jornada y lo compatibiliza con el paro..pero solo me han ingresado lo del erte me falta lo del paro me lo ingresararan

  66. User Avatar
    Silvia
    03/05/2020 a las 12:57 Responder

    Hola, buenas tardes.

    Le comento, trabajaba para dos empresas a tiempo parcial antes de la crisis del coronavirus. Con la crisis, ambas me hicieron ERTE, ¿cobraré el ERTE de las dos? ¿O hay alguna incompatibilidad? Mirando mis datos en el Sepe, solo me aparecen los datos de una empresa, nada de la otra. Y ya no sé qué pensar…

    Muchísimas gracias.

    Saludos.
    Silvia.

  67. User Avatar
    Miriam
    04/05/2020 a las 15:56 Responder

    Hola buenas tardes estoy en el erte con u trabajo fijo de 40 horas y otro eventual de 20 y en han pagado.solo 700 del mes y medio con una base reguladora de 56 euros esto a que se debe donde tengo que llamar

  68. User Avatar
    Paula
    05/05/2020 a las 23:04 Responder

    Hola,estoy en un ERTE y estoy con contrato indefinido a jornada completa.Me comunicaron que voy a empezar a trabajar con reducción a media jornada.¿Tengo que firmar que estoy de acuerdo con las nuevas condiciones?
    ¿Me pagarán del ERTE,el 70% de la media jornada?

  69. User Avatar
    Alma
    06/05/2020 a las 10:24 Responder

    Hola buen dia. Estoy en un ERTE.puedo coger un trabajo temporal y sigo conservando mi empleo en la empresa donde trabajo con contrato fijo asi no cobre la prestacion.?

  70. User Avatar
    Fran
    06/05/2020 a las 10:35 Responder

    Buenos días! Tengo dos trabajos: uno de 4 horas semanales (en el que me han hecho un ERTE y otro a jornada completa (fijo discontinuo en el que me han interrumpido el contrato) sólo estoy cobrando del sepe por el ERTE 76€ y no estoy cobrando nada por el otro trabajo que me han interrumpido el contrato, ¿tengo derecho a cobrar prestación contributiva por el otro trabajo ya que tengo cotizado lo suficiente?

  71. User Avatar
    Cristina
    06/05/2020 a las 10:35 Responder

    Si tu erte esta aprobado hasta el 15/5..que pasa después?..

  72. User Avatar
    Cati
    06/05/2020 a las 15:35 Responder

    Trabajo en una tienda  de moda desde 5 años, soy fija-discontinua que realiza trabajos periódicos en fechas ciertas (1 de mayo de cada año),este año la empresa me he enviado por correo electrónico un informe que no se puede abrir la tienda en fecha 1 de mayo por la crisis del Covid-19 y tampoco se sabe si se abrirá. Cuando les pedí que prepararan mis documentos  para pedir ayuda (ERTE),me explicaron que no tenía derecho a ERTE

  73. User Avatar
    Montse
    07/05/2020 a las 08:52 Responder

    Quisiera saber cuando va a cobrar mi marido la nómina esta desde 15 marzo al 15 mayo y el mes de abril no ha cobrado

  74. User Avatar
    Isabel
    08/05/2020 a las 06:29 Responder

    Hola soy fija en un restaurante en invierno estoy a media jornada y verano jornada completa el 14demarzo por el cov me hicieron un eret ahora empezaré en la segunda fase empezaré a trabajar pocas horas puedo seguir cobrando el eret y trabajar gracias

  75. User Avatar
    Carla
    10/05/2020 a las 17:44 Responder

    Buenas tardes,
    Mi empresa ha confirmado un ERTE del 60%. Lo está aplicando con días libre durante el mes. Yo estoy de baja maternal y me debería incorporar en junio. Puedo pedir realizar directamente mis días de Erte en su totalidad? Tengo 2 hijos y los casales y colegios están cerrados. Gracias

  76. User Avatar
    Jose Miguel Telleria
    11/05/2020 a las 07:39 Responder

    buenos días
    estoy en ERTE 100×100, tengo obligación de ir a trabajar si la empresa me llama estando en ERTE
    Gracias

  77. User Avatar
    Miguel
    11/05/2020 a las 18:06 Responder

    Hola buenas.
    Trabajo en 2 empresas, una de ellas a jornada completa, y en la segunda 14 horas semanales. En la segunda empresa, la de jornada parcial, me van hacer un Erte, voy a cobrar algo de esta segunda empresa? Gracias

  78. User Avatar
    Fran
    12/05/2020 a las 00:35 Responder

    Buenas
    Mi empresa me ha echo un erte tenia este empleo de media jornada y cobraba paro parcial ahora ya np cobrare el paro para cobrar el erte pero si es asi salgo perdiendo pues mi trabajo ya no me paga y ademas me quitan el paro al menos en la pagina del sepe me pone baja causa colocado por cuenta ajena sera que por el erte y ya no el paro parcial ademas pone en la parte prestación indebida quizás porque Ellos me depositaron el paro de abril y este debia ser del ertw tengo miedo de cobrar solo el erte pues si me quitan el sueldo y el paro parcial solo pierdo dinero no es justo. Espero me ayuden y entiendan gracias

  79. User Avatar
    Josefina
    12/05/2020 a las 23:18 Responder

    Buenas! Tengo una gran duda, yo tengo 2 trabajos, una de 40 horas semanales, con un Erte de reduccion de jornada y otro contrato a tiempo parcial de 40 horas mensuales, con Erte de fuerza mayor. Tengo derecho a cobrar los 2? Muchas gracias.

  80. User Avatar
    Kerry
    14/05/2020 a las 09:40 Responder

    Hola tengo 2 contratos. Uno de 20 horas el otro de 10 horas.Pueo recibirel Erte por los 2 trabajo?

  81. User Avatar
    dori
    15/05/2020 a las 20:14 Responder

    los que trabajamos en dos empresas a tiempo parcial 1 con erte y en la otra se sigue trabajando, lo que os pagarán del sepe será ridiculo ya que te tienen en cuenta el estar trabajando y cobrando en otro empleo, esto es una prestación por erte pero se acogen a pagarla como prestación por desempleo, es decir, como si estuvieramos en paro, cosa que es indignante porque seguimos de alta en la seguridad social y no tiene nada que ver una prestación con otra, pero así lo hacen, se acogen al articulo 282 de la LGSS de 2015, así que imaginaros como lo hacen todo

  82. User Avatar
    Elizabeth
    16/05/2020 a las 08:53 Responder

    Hola quisiera saber si estoy obligada a incorporarme al trabajo sino tengo con quien dejar a mi hijo de 9 años y además no me compensa económicamente volver al trabajo con las condiciones que me ofrecen. Gracias

  83. User Avatar
    Esther
    17/05/2020 a las 08:45 Responder

    Esta la empresa obligada a co.unicarte la vuelta al trabajo cua do pasas de fase?

  84. User Avatar
    Pablo
    20/05/2020 a las 20:16 Responder

    Hola, estoy con erte del 50%. Me pueden obligar a trabajar más de 20 horas semanales y compensarme lo con días de fiesta cuando ellos quieran?
    Gracias.

  85. User Avatar
    Miguel
    21/05/2020 a las 16:16 Responder

    Estoy en un Erte desde el 14 de marzo aprobado hasta el 9 de junio me an pagado solo los 15 días de marzo el Sepe pero e estado trabajando en correos espres con contrato temporal por días cobraré los otros meses abril Mayo y junio del Erte aprobado por el Sepe o no me pagarán por estar en otro trabajo que es temporal

  86. User Avatar
    Pili
    25/05/2020 a las 18:33 Responder

    Estoy trabajando en dos empresas al 50%, y en una estoy en erte de fuerza mayor, y del sepe en lugar de pagarme el 70% de la base de cotización que me sale, me lo divenden a la mitad, es eso posible??

  87. User Avatar
    Maribel
    26/05/2020 a las 23:17 Responder

    Hola estoy de baja soy fija discontinua no sé si len despedirsn el 1 de junio pasaría a cobrar mi paro??? No me cuenta en estado de alarma

  88. User Avatar
    Ivonne
    27/05/2020 a las 10:28 Responder

    Hola , tengo dos trabajos a media jornada cada uno, y las dos empresas me han mandado al erte, mi pregunta es , puedo cobrar los dos ertes ?

  89. User Avatar
    Manuela
    28/05/2020 a las 16:25 Responder

    Buenas tardes, la empresa que trabajo solicitó un ERTE en el estado de alarma, mi contrato tiene fecha de finalizacion.Tendria que trabajar 25 días. Me tengo que incorporar ahora con 18h a la semana.Antes trabajaba 32 h semana. Cuanto tiempo tengo que estar en la empresa hasta hacer mis 25 días.con esta reducción de jornada? Gracias

  90. User Avatar
    María del Mar
    03/06/2020 a las 00:00 Responder

    Hola,mi encargado me comunico verbalmente que la empresa entraba en erte con reducción de jornada en el mes de Junio solo hasta que empiece a tener más trabajo ,porque tenian perdídas yo tengo jornada completa,y me reduce a un 30% la jornada y el 70% me lo paga el SEPE,no se ha firmado nada,ya que me dijo que la empresa,se encargaba de todo,hoy el encargado me ha dicho que no le han aprobado,el erte a la empresa,pero que en Julio entramos en erte, mi pregunta es,yo cobraria este mes de Junio completo y la paga de verano completa, podría, tomar vacaciones y al entrar en Julio en erte,tendría que firmar algo,y para cobrar x el SEPE debo yo hacerme la tarjeta de desempleo,y cobraría por la empresa y el SEPE a final de Julio,debo de preocuparme por si la intención de la empresa es dejar la reducción de jornada por tiempo,yo llevo 22 años,y no me preocupa por si, hubiera una mala intención,para mí y demás compañeros,espero su respuesta y consejo, gracias de antemano.

  91. User Avatar
    lourdes
    03/06/2020 a las 12:11 Responder

    hola. cuanto cobrare en el erte, si trabajo media jornada en hosteleria si solo gano 705.00€al mes y pago un 5% de IRPF

  92. User Avatar
    Jorgr
    03/06/2020 a las 14:54 Responder

    Hola estoy en erte desde el 20de marzo y aún no he cobrado nada mi empresa me debe pagar estos meses hasta que se apruebe el erte.
    Muchas gracias

  93. User Avatar
    Raquel de castro
    03/06/2020 a las 16:29 Responder

    Buenas tardes. Agradecería ayuda para la siguiente consulta. Tengo dos trabajos de media jornada. Debido al estado de alarma, en uno de ellos me hacen un erte. El otro lo mantengo. Al cobrar la cuantía del SEPE me he encontrado con la sorpresa de que al 70% de la base reguladora de la empresa del erte ( es lo que se debe cobrar) me han quitado un 50% Por tener otro trabajo. Pero en ningún momento se ha tenido en cuenta la base de cotización de este último.
    Me informan que esto es debido al estado de alarma ya que en situación normal no se debería hacer así. Como puedo reclamarlo. En que parte Del Real decreto se recoge esta injusticia?
    Si un trabajador en una única empresa tiene un erte parcial recibiría el 50% de la empresa, y el otro 50% (70%) del SEPE. Porque siendo De dos empresas distintas no tengo el mismo derecho y me quitan de mi paro de media jornada el dinero que gano en otra empresa? Gracias

  94. User Avatar
    Javier
    04/06/2020 a las 08:20 Responder

    Hola!

    Trabajo en una empresa 8h semanales y me han hecho un ERTE. Mi base «AT y Des» es de 490€ en 12 pagas por lo que calculo que será de 420€ en 14 pagas.
    Tengo una hija menor de un año. Como puedo calcular el dinero que debe pagarme el SEPE? Un mes me han ingresado 260 y al otro solo 188€…

  95. User Avatar
    Ana
    07/06/2020 a las 01:08 Responder

    Hola puedo llegar a un acuerdo con la empresa para quedarme más tiempo en erte ? Me puede perjudicar?de momento estoy en erte hasta 30junio

  96. User Avatar
    Javier
    09/06/2020 a las 12:01 Responder

    Hola. Pare de trabajar el día 20 de marzo y empece a cobrar el ERTE el día 25. Mi pregunta es, si la empresa me tiene que pagar esos días y si yo tengo que devolverle las horas. Gracias

  97. User Avatar
    Francisco Jose
    09/06/2020 a las 12:28 Responder

    Buenas tardes mi empresa me pide volver del ERTE pero tengo 3 hijos y no tengo donde dejarlos para poder asistir al trabajo. que solución tenemos.

    He oído hablar de la baja por fuerza mayor ya que tengo hijos y somos padres trabajadores.

  98. User Avatar
    Silvina
    09/06/2020 a las 19:08 Responder

    Muchas gracias por ésta infiormación tan completa!
    Sólo una duda: soy la unica trabajadora con contrato fijo y jornada reducida (30hs/semanales), he estado en Erte, he trabajado 15 dias y otra vez al Erte, y ahora me plantean, una nueva reducción de jornada…sólo a mi ¿Es posible? ¿Puedo negarme a aceptarla?
    Destaco que en Erte he trabajdo algunas horas igualmente desde mi casa por exigencias de mi jefe….Agradezco vuestra respuesta!!!

  99. User Avatar
    Marcos G.
    10/06/2020 a las 10:14 Responder

    Buenos días,

    Hace un mes que entré en ERTE y ha surgido una oportunidad de trabajar en otra empresa.
    ¿Qué tengo que hacer para dejar de tener vínculo con la empresa del ERTE?
    ¿En necesario notificar el deseo de finalizar el contrato con tiempo de antelación?

    Gracias.

  100. User Avatar
    Ana M
    11/06/2020 a las 10:43 Responder

    hola buenos dìas desde el 15 de marzo entre en un Erte hasta el 2 de julio lo tengo aprobado pero me a llamado mi jefa diciendo que va a sacarme del erte para mandarme para el paro ya q va a contratar a una chica q es de la familia la cual no estaba contratada en la empresa, el de la plantilla solo era yo en fin me manda al paro a mi para contratar a alguien nuevo. dice q solo le paga la seguridad social y no tiene q darle un salario fijo como a mi por q es de la familia …. puede hacer esto…. Gracias

  101. User Avatar
    Jessica
    13/06/2020 a las 13:22 Responder

    Mi situación es de pluriempleada, en los cuales tengo ERTE en los dos trabajos.

    1. Uno de ellos es una escuela infantil, donde el comienzo del ERTE fue el 11/03/2020, el cual si que me aparece aprobado en la página oficial del SEPE desde el 28/04/2020; aunque con mucha menos cantidad de dinero que el resto de mis compañeras (cosa que no entiendo).

    2. El otro trabajo es una tienda, la cual el inicio del ERTE es el 15/03/2020, el cual no me aparece tramitado por ningún sitio.

    Mis dudas son:
    1. ¿Como se gestiona al haber 2 trabajos en ERTE al mismo tiempo?
    2. ¿Cuando se tramitará el ERTE que me falta por obtener y cuando lo cobraré?
    3. Si tengo dos trabajos, la intención es ganar más dinero porque con 1 no es suficiente salario, pero ¿por qué a la hora de cobrar el ERTE es menos cantidad que el resto de mis compañeros? Porque la diferencia de salario es brutal.

    Gracias

  102. User Avatar
    Juan jose
    28/06/2020 a las 22:42 Responder

    Hola buenas mi empresa va malamente antes de que pasara esto del coronavirus, ya nos debían un mes.esplico un poco la situación soy cocinero de una venta antigua en los montes de Málaga, y como savemos ahora en verano no se hace caja ninguna, pues mi empresa aún de viéndonos mucho dinero quieren abrir y que empesemos a trabajar, sabemos perfectamente que no vamos a cobrar nada. pero ellos kieren abrir para gastar la mercancía que le queda, este miércoles nos va a kitar del erte para empesar. No lo veo bien por ke no vamos a cobrar ni el erte ni los dueños nos van a pagar. Esta es mi pregunta:que pasaría si me niego a trabajar cuando me kitan el erte ya que se que no voy a cobrar.

  103. User Avatar
    Jose
    30/06/2020 a las 11:50 Responder

    Hola buenas tardes quisiera saber para recuperar a un trabajador del ERTE a quién debe la empresa de incorporar primero a un trabajador fijo o a un empleado que solo tiene un contrato de seis meses

  104. User Avatar
    Manu
    04/07/2020 a las 16:23 Responder

    Buenos días.

    Estando en ERTE he decidido mudarme y avisé mi empresa de mi deseo de una baja voluntaria. Estando parado la actividad y con iniciativa de la empresa procedemos a una baja voluntaria inmediata.
    Poco despúes me dijeron que no me van a pagar las vacaciones acumuladas de por no haber avisado con 15 días de antelación y no cubrir la penalización de ello. Esto aunque no hubo actividad laboral los 15 días siguientes. Están en su derecho quitarme las vacaciones aún yo estando en ERTE y la empresa sin actividad laboral? Sí no como lo reclamo?

  105. User Avatar
    Manu
    04/07/2020 a las 16:26 Responder

    Gracias por sus consejos, está muy agradecido.

  106. User Avatar
    Niia
    06/07/2020 a las 09:15 Responder

    Hola buenas,mi empresa me envio a Erte desde el 14/3/2020
    El problema esta que no he cobrado el mes de Mayo, ya que la causa fue agotamiento del derecho por dias consumidos. Mi pregunta es… es posible que no tenga derecho a cobrar nada o tengo que comunicar a mi empresa que vuelva a pedir la prestacion? Ahora en Junio volvi a trabajar pero con reduccion de jornada osea, sigo en ERTE. Un saludo

  107. User Avatar
    Dany
    18/07/2020 a las 11:36 Responder

    Hola.
    Porfavor necesito saber una cosa sobre el ERTE
    Lo que pasa yo fue mi país el día 1/03 y hasta el día 13/07 no puedo volver España por motivo el aerporte está cerado por cronavaeras pero Al final yo viajando y vuelto España el día 15/07 durante de está fecha estoy en alta de seguridad social ami decho mi jefe estoy en alta pero Lo que pasa hasta el día de hoy no copro el nada claro no estoy trabajando para comprar mi nómina tambien la empresa no presinta el ERTE para mi entonces estoy en alta no copro ningún dinero
    Mi preguntar ahora porfavor que voy hacer para comprar Porfavor??? Se no estoy en el ERTE que hago ahora porfavor???

  108. User Avatar
    humer88
    28/07/2020 a las 03:02 Responder

    Buenas noches,estoy en un erte de la empresa, mis compañeros me dicen que no me llaman porque , otro compañero esta trabajando estando en el erte haciendo mi trabajo, no se si es verdad, pero me ha creado una tremenda frustracion, por la situcacion, que puedo hacer, gracias

  109. User Avatar
    Patricia
    31/08/2020 a las 11:12 Responder

    Mi empresa hizo un erte en marzo, ha abierto los negocios pero a metido a trabajar a los eventuales y a los fijos los ha dejado en el erte, eso es legal??

  110. User Avatar
    Maria jose
    11/09/2020 a las 19:07 Responder

    Hola buenas me llamo maria jose en mi empresa ya se a reinconporado la mitad de mis conpañeros pero yo sigo en erte la empresa deveria de llamar a trabajar ala gente con mas antigudad primero o eso ya no es asi.

    • User Avatar
      portalparados.es
      12/09/2020 a las 21:15 Responder

      Eso ya no es así. La empresa puede llamar a los trabajadores que estime oportuno

  111. User Avatar
    Ursula
    23/09/2020 a las 14:12 Responder

    Buenas tardes, llevo muchos años trabajando a media jornada en mi empresa a media jornada y me han aplicado un ERTE, que llevo cobrando desde Marzo. Acabo de encontrar trabajo en la otra media jornada, que no toca para nada la otra media en la que estoy en ERTE, mis dudas son:
    ¿Debo de avisar a la empresa que me tiene en ERTE? ¿Y QUE PASA SI NO LO HICIERA ya que no es dentro de su horario laboral y es otra media jornada diferente a la suya?
    ¿Y podré seguir cobrando el ERTE?

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