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Nº Parados 19/06/2018

SEPE
3335868
EPA
3796100

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Fundación Telefónica y la Fundación Novia Salcedo han firmado en Bilbao un acuerdo de colaboración para apoyar y fomentar el empleo juvenil, entre otras iniciativas, a través del programa Pegasus, cuyo objetivo es situar el empleo juvenil en la Agenda Global del Desarrollo Humano de las Naciones Unidas y su desarrollo en España.

Programa Pegasus para impulsar el empleo juvenil

Fundación Telefónica y la Fundación Novia Salcedo han firmado en Bilbao un acuerdo de colaboración para apoyar y fomentar el empleo juvenil, entre otras iniciativas, a través del programa Pegasus, cuyo objetivo es situar el empleo juvenil en la Agenda Global del Desarrollo Humano de las Naciones Unidas y su desarrollo en España.  


Fundación Telefónica y la Fundación Novia Salcedo han firmado en Bilbao un acuerdo de colaboración para impulsar el empleo juvenil, entre otras iniciativas, a través del programa Pegasus, cuyo objetivo es situar el empleo juvenil en la Agenda Global del Desarrollo Humano de las Naciones Unidas y su desarrollo en España.

 

En un comunicado, han explicado que el objetivo es buscar mecanismos para atajar el paro juvenil, una “lacra” que en España afecta a medio millón de jóvenes, según datos de la EPA 2017, y que sitúa al país “en el primero de la OCDE con casi un 40% de jóvenes desempleados“.

 

El acuerdo para impulsar el Programa Pegasus para impulsar el empleo juvenil ha sido firmado por el director general de Fundación Telefónica, José María Sanz-Magallón, y la directora general de Novia Salcedo, Begoña Etxebarria. A través de este convenio, Novia Salcedo y Fundación Telefónica también suman esfuerzos en la nueva agenda de desarrollo plasmada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas.

 

Según han explicado, Fundación Telefónica ha querido comprometerse con esta agenda mundial a través de sus programas y proyectos de empleabilidad que se recogen en los objetivos de promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible; así como alentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, “aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las instituciones“.

 

Con estos objetivos, Fundación Telefónica ha formado a más de 100.000 jóvenes en España desde que creó el proyecto de Empleabilidad hace cinco años.

 

Programa Conecta Empleo

 

El compromiso de Novia Salcedo por impulsar el empleo juvenil es el mismo que ‘Conecta Empleo’, el Programa de Formación Digital y Emprendimiento de Fundación Telefónica. Desde hace cinco años, Fundación Telefónica trabaja en el País Vasco a través de diferentes iniciativas de fortalecimiento del empleo entre los jóvenes, sobre todo, en los perfiles tecnológicos más demandados.

 

Ha formado a jóvenes en el manejo de Java y PHP, en Bilbao y, de Big Data en Vitoria. Además, junto a la Fundación Santa María la Real, ha puesto en marcha ocho “Lanzaderas de Empleo” para ayudar a mejorar la marca personal de jóvenes en búsqueda de trabajo en Bilbao, Vitoria, Eibar y Oiartzun.

 

El director general de Fundación Telefónica, Sanz-Magallón ha destacado que en el programa ‘Conecta Empleo’ las empresas juegan un papel fundamental. “Trabajamos con ellas para definir los contenidos que impartimos y para que los jóvenes puedan realizar proyectos reales, con el fin de crear esos puentes que acerquen al joven a la posible inserción laboral“, ha subrayado.

 

Durante 2017, el programa Conecta Empleo ha beneficiado a más de 50.000 jóvenes en España y 300.000 a nivel global, con una tasa de inserción laboral del 63%. En 2018, a través de Conecta Empleo, Fundación Telefónica habrá formado a más de un millón de jóvenes en España y Latinoamérica.

 

Por su parte, la Fundación Novia Salcedo, que tiene una de las mayores bolsas de prácticas no laborales reguladas y remuneradas, posee una red de 716 empresas colaboradoras que aportan un fondo de 5,5 millones de euros. Esta actividad se completará ahora con el Programa Pegasus para impulsar el empleo juvenil.

 

Según datos de 2017, 5.000 jóvenes se acercaron a esta fundación en busca de su primer empleo, 1.021 recibieron formación en empleos emergentes, 895 realizaron prácticas no laborales en empresas (un 15% en el extranjero) y 605 de ellos lograron al terminar un contrato de seis meses o más duración.

 

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