Los aspirantes deben tener titulación a nivel FP o similar (experiencia sin titulación también se considerará), experiencia mínima de 3 años, dispuesto a trabajar un periodo mínimo de 6 meses en Holanda y conocimiento de inglés o motivación y disponibilidad para realizar el curso de idioma.
La empresa ofrece contrato de trabajo de mínimo 6 meses, salario neto de 10,25 € por hora, una vez descontado el importe del seguro médico y del alojamiento, casa compartida. La habitación puede ser individual o compartida. [Ver Cursos de Formación Profesional]
El alojamiento y el seguro médico lo pagan los trabajadores: El importe del alojamiento son 42,5 € semanales. El importe del seguro médico son 114 € cada 4 semanas (según la legislación Holandesa).
Las personas interesadas deben enviar su CV con los datos de contacto en español a: r.ribelles@pran.eu Con copia de este mensaje a: eures.franciasuizabenelux@sepe.es
Aquellos que que hayan sido preseleccionados en la fase anterior, tendrán que realizar una prueba en un taller de Valencia. Se estima realizarla en el mes de enero. Será la empresa de Holanda quien supervisará y valorará a los candidatos. Todos aquellos que pasen la prueba serán informados en el mismo momento y por consiguiente pasaran a la última fase.
La última fase consistirá en pasar una prueba de idiomas. Al no ser requerido en principio el conocimiento de idioma, a los preseleccionados se les ofrecerá la posibilidad de realizar un curso de inglés hasta alcanzar un nivel de B1.
Existen ayudas para las personas que se tengan que desplazar a la prueba, según indica el anuncio publicado en la red Eures que puedes leer aquí.
