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Nº Parados 25/04/2018

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La fábrica de Opel en Figueruelas creará nuevos empleos al incorporar dos nuevos turnos de trabajo a partir del mes de junio para atender el aumento de la producción que se ha producido en la fabricación de los modelos Crossland, el Mokka y el Aircross.

Opel en Figueruelas creará nuevos empleos con dos nuevos turnos de trabajo

La fábrica de Opel en Figueruelas creará nuevos empleos al incorporar dos nuevos turnos de trabajo a partir del mes de junio para atender el aumento de la producción que se ha producido en la fabricación de los modelos Crossland, el Mokka y el Aircross.  


La fábrica de Opel en Figueruelas creará nuevos empleos al incorporar dos nuevos turnos de trabajo a partir del mes de junio para atender el aumento de la producción que se ha producido en la fabricación de los modelos Crossland, el Mokka y el Aircross.

 

La planta de Opel en Figueruelas (Zaragoza) contará con 17 turnos en su línea 1 de fabricación a partir del próximo 1 de junio, dos más de los que tiene ahora tiene, lo que supondrá un impacto en el empleo con un aumento de la plantilla de la factoría.

 

Así lo ha indicado el director de la planta de Opel/PSA de Figueruelas, Antonio Cobo, en declaraciones a los medios de comunicación este jueves durante la celebración de la salida de la unidad 13 millones de la factoría zaragozana.

 

Cobo ha explicado que la empresa tiene previsto que haya hasta 18 turnos en funcionamiento en la planta. En este contexto, el 1 de junio va a haber 17 turnos de fabricación en la línea 1, donde se montan el Crossland, el Mokka y el Aircross.

 

Como quiera que la fábrica de Opel en Figueruelas creará nuevos empleos, puedes estar pendiente de las ofertas de trabajo que se publican en portales especializados como Infojobs o las que gestiona directamente el INAEM, el servicio aragonés de empleo.

 

En septiembre nuevos proyectos

 

En esa línea vamos a trabajar los viernes noche, que ahora no se trabajan porque son parte del fin de semana, y también un turno de sábado“, ha aclarado. Asimismo, Cobo ha apuntado que en septiembre habrá otro proyecto en marcha para aumentar la capacidad de esta misma línea, y es que ese mismo mes la dirección de la empresa decidirá si es necesario incluir un turno de fin de semana, una opción que está recogida en el último convenio laboral acordado por la empresa y los representantes de los trabajadores.

 

Con todo esto ya nos ponemos en unos volúmenes y una capacidad importantes, subiremos con respecto ahora mismo cuatro coches a la horas en la línea 1, y con esto cubrimos la demanda que en principio prevemos hasta final de año“.

 

Ha evidenciado que la puesta en marcha de nuevos turnos tendrá “impacto” en el empleo. “Uno de los compromisos que adquirimos también en la negociación del convenio era la renovación de los contratos a la gente que teníamos temporal y esa es nuestra primera prioridad, ya nos quedan muy pocos, y ahora tenemos que seguir” con estas contrataciones.


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