Turijobs, el portal de empleo en Turismo y Hotelería, es el encargado de llevar a cabo la campaña de reclutamiento que tendrá lugar entre septiembre y octubre. Para participar, los profesionales deberán apuntarse a las ofertas de empleo publicadas en la página http://turijobs.com/minisites/marriott.
Como requisito fundamental se valorarán perfiles que, más allá de la edad y la experiencia, muestren una actitud positiva, con ganas de formar parte de un proyecto profesional estable, y abiertos a vivir una nueva experiencia en el interior del Reino Unido. Los profesionales no necesariamente deben ser españoles, pero sí contar con permiso para trabajar en la Unión Europea.
La campaña de reclutamiento seleccionará perfiles para cubrir vacantes en 6 de los 19 hoteles con los que cuenta el grupo a nivel internacional: Tudor Park Marriott Hotel & Country Club, Waltham Abbey Marriott Hotel, Hanbury Manor Marriott Hotel & Country Club, Cheshunt Marriott Hotel, Bournemouth Marriott Highcliff Hotel y Forest of Arden Marriott Hotel & Country Club.
El grupo hotelero, muy comprometido a contratar una fuerza laboral diversa y mantener una cultura inclusiva, apuesta por los profesionales formados y con experiencia profesional en España, por la buena experiencia obtenida anteriormente.
Todos aquellos interesados en participar del proceso de selección deberán enviar su CV actualizado a través de Turijobs.com hasta el 9 de Octubre. A mediados de Octubre, el equipo responsable de recursos humanos de Marriott será el encargado de realizar cerca de 300 entrevistas en persona en el Hotel Renaissance Barcelona para seleccionar los candidatos que pasarán a formar parte de la compañía. La empresa pretende seleccionar un mínimo de 60 profesionales para incorporación inmediata (a partir de noviembre).
