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Nº Parados 18/11/2019

SEPE
3177659
EPA
3214400

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La aseguradora Línea Directa ofrecerá trabajo a más de 450 personas en los próximos 3 años, de las cuales 150 serán profesionales STEM y digitales para el proceso de transformación digital en el que se encuentra, según ha informado la empresa en un comunicado.

Línea Directa ofrecerá trabajo a más de 450 personas en los próximos tres años

La aseguradora Línea Directa ofrecerá trabajo a más de 450 personas en los próximos 3 años, de las cuales 150 serán profesionales STEM y digitales para el proceso de transformación digital en el que se encuentra, según ha informado la empresa en un comunicado.  


La aseguradora Línea Directa ofrecerá trabajo a más de 450 personas en los próximos 3 años, de las cuales 150 serán profesionales STEM y digitales para el proceso de transformación digital en el que se encuentra, según ha informado la empresa en un comunicado.

 

A través de su proyecto de atracción y retención de talento #ADNLíneaDirecta, la compañía demanda profesionales expertos en Inteligencia Artificial, Business Intelligence y Data Science, entre otras profesiones para consolidarse como un referente en el sector.

 

En este sentido, la directora de Personas y Comunicación Interna, Mar Garre, ha destacado que #ADNLíneaDirecta es “una apuesta para atraer y retener el mejor talento y que engloba todo aquello que nos caracteriza como compañía: la flexibilidad, una cultura de compañía diferente y una sensibilidad especial hacia las personas, a las que tratamos con cabeza y corazón”. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

En la actualidad, Línea Directa tiene una plantilla integrada por 2.356 empleados, 430 más que en 2014. De este total, el 57% son mujeres, de las que un 51% ocupa puestos de responsabilidad. Además, un 92% de los contratos son indefinidos y hay 21 nacionalidades. “El empleo es bastante estable, muy diverso y variado”, especifica Mar Garre.

 

Por tanto, para atraer y retener este talento, la aseguradora ha puesto en marcha una ambiciosa estrategia, denominada #ADNLíneaDirecta, la cual ha presentado este martes en las oficinas de LinkedIn España, empresa con la que está colaborando. “Nunca hemos contado nuestra estrategia. De hecho, ésta es la primera vez que lo hacemos. Queremos atraer talento y, para ello, hay que decir lo que hacemos y lo que somos”, subraya Mar Garre, que ha estado acompaña por Francisco Valencia, director de Gobierno Corporativo.

 

Para optar a un trabajo en Linea Directa, puedes visitar la web de empleo de esta compañía aseguradora para enviar tu currículum y ver las posibilidades que te pueden ofrecer.

 

Si quieres encontrar trabajo en España, puedes acceder además a nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.


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