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Nº Parados 22/09/2018

SEPE
3182068
EPA
3490100

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Como es el portal de empleo más visitado en España, siempre es bueno conocer su evolución para comprobar cómo está el mercado laboral de nuestro país. Durante el mes de julio, InfoJobs registró 159.144 puestos de trabajo, lo que representó un aumento del 17,1 % respecto al mismo periodo del 2014, con 23.233 vacantes más.

Las ofertas de empleo en Infojobs crecieron en julio un 17% con respecto al mismo mes de 2014

Como es el portal de empleo más visitado en España, siempre es bueno conocer su evolución para comprobar cómo está el mercado laboral de nuestro país. Durante el mes de julio, InfoJobs registró 159.144 puestos de trabajo, lo que representó un aumento del 17,1 % respecto al mismo periodo del 2014, con 23.233 vacantes más.  

Los sectores Comercial y ventas, (27,7%), Informática y telecomunicaciones, (18,6%),  son, a su vez, los que canalizan un mayor volumen de vacantes a través del portal, junto con Atención a clientes (14,8%), aglutinando seis de cada diez ofertas de empleo.



Entre los puestos de trabajo ofertados en julio destaca el peso de la jornada a tiempo completo que representa el 63,5% frente a las vacantes a tiempo parcial (16%) o las de jornada intensiva (5,5%).

En lo que se refiere a la opción contractual ofertada, las más frecuentes son los contratos indefinidos (23,7%), frente a los contratos de duración determinada (21,3%), y otras modalidades contractuales (17,9%).

El 63,5% de las ofertas publicadas en julio solicitaba que el candidato tuviera experiencia laboral previa, mientras que el 30,7% de estas vacantes requería que  la experiencia fuese de, al menos, un año. Los candidatos que no cumplen este requisito aún podían optar a más de 58.145 puestos.

Un total de 886.703 candidatos se apuntaron a ofertas laborales en InfoJobs a lo largo de este mes, de los cuales el 45,5% indica tener estudios universitarios y el 27,2% posee un ciclo formativo.

El 77% indica que prefiere conseguir un contrato indefinido pero hasta un 20,1% manifiesta preferir un contrato de duración determinada. En cuanto a la preferencia de la jornada laboral, el 35,6 % de los candidatos señala que prefiere un puesto a jornada completa aunque despunta un 10,9% que elegiría jornada intensiva.

Aunque la mayoría lo conocéis, podéis acceder a Infojobs aquí.


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