www.portalparados.es

Nº Parados 21/06/2018

SEPE
3335868
EPA
3796100

Nº Parados 21/06/2018

SEPE
3335868
EPA
3796100
cursosbanner

El portal de empleo norteamericano Glass Door es conocido por publicar informes muy precisos sobre el mercado laboral de Estados Unidos con la opinión de empleados y exempleados de múltiples compañías.  

Su informe más curioso del último año se refiere a las preguntas más extrañas a las que puede enfrentarse un candidato en una entrevista de trabajo para una gran compañía como Microsoft, Dropbox o IBM, por ejemplo. ¿Cómo las contestarías tú?



1. Cuando un perrito caliente se expande, ¿en qué dirección se divide y por qué? (Space Exploration Technologies)

2. ¿Preferirías luchar contra un pato del tamaño de un caballo, o contra 100 caballos del tamaño de un pato? (Whole Foods Market)

3. Si eres CEO de la empresa, ¿cuáles son las tres cosas que revisarías relativas al negocio nada más levantarte? (Dropbox)

4. ¿Qué título pondrías a tu primer álbum musical? (Urban Outfitters)

5. ¿Cómo venderías chocolate caliente en Florida? (J.W. Business Acquisitions)

6. Usted ha sido reducido al tamaño de una moneda de dos centímetros. Su masa ha sido reducida, pero no su densidad. Es arrojado a una licuadora y dispone de un minuto antes de que las cuchillas comiencen a triturar. ¿Cómo escaparía? (Google)

7. ¿Qué haría si encontrara un pingüino en el congelador? (Trader’s Joe)

8. Si tuviera que escoger entre ser invisible y volar, ¿qué escogería? (Microsoft)

9. ¿Cuántas pelotas de baloncesto cabrían en esta habitación? (Delta Airlines)

10. Si tuviera 2.000 dólares, ¿cómo podría duplicarlos en 24 horas? (Uniqlo)

[Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

Este mismos portal recoge las diez preguntas habituales en las entrevistas de trabajo en Estados Unidos aunque comprobarás que son parecidas a las que nos podrían hacer aquí:

aquí están las 10 preguntas más habituales al entrevistar a un candidato:

1. ¿Cuáles son sus puntos fuertes?

2. ¿Y sus aspectos más débiles?

3. ¿Por qué está interesado en trabajar para esta compañía?

4. ¿Dónde se ve en los próximos cinco años? ¿Y en diez años?

5. ¿Por qué quiere dejar el trabajo en su empresa actual?

6. ¿Por qué hay un vacío laboral en su currículo entre estas fechas?

7. ¿Qué nos puede ofrecer usted que no pueda ofrecer otro candidato?

8. ¿Qué tres cosas le gustaría a su jefe actual que mejorares?

9. ¿Está dispuesto a ser trasladado? ¿Y a viajar?

10. Relate el logro del que se siente más orgulloso.


Boletín de noticias: te ofrecemos la posibilidad de estar al tanto de las novedades que te ofrecemos desde las secciones informativas. Pulsa aquí para registrarte.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

cursosbanner