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Nº Parados 22/06/2018

SEPE
3335868
EPA
3796100

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Derecho, Economía y Empresa, Criminología, Psicologia, Comunicación, Telecomunicaciones y Lengua y Literatura catalana. Estas son algunas de las materias para las que la Universitat Oberta de Catalunya tiene ofertas vigentes destinadas a colaboradores a tiempo parcial. 

La UOC ofrece contratos de colaboración para profesores en varias áreas

Derecho, Economía y Empresa, Criminología, Psicologia, Comunicación, Telecomunicaciones y Lengua y Literatura catalana. Estas son algunas de las materias para las que la Universitat Oberta de Catalunya tiene ofertas vigentes destinadas a colaboradores a tiempo parcial.   

La UOC (Universitat Oberta de Catalunya) tiene publicadas a través de su web varias ofertas para profesores colaboradores en múltiples áreas de actividad.



Para acceder a cualquiera de las ofertas, se requiere estar en posesión de la titulación relativa al puesto concreto a desarrollar, tener experiencia docente y estar desarrollando en este momento una actividad principal, así como dominio del catalán y, en un buen número de casos, también del castellano.

El plazo de recepción de candidaturas permanecerá abierto hasta el 30 de noviembre. Los aspirantes pueden optar, como máximo, a tres de las plazas que se convocan y deberán hacerlo a través de la plataforma online de la propia universidad, en la sección Únete a nuestro equipo.

El proceso de selección se desarrollará en cuatro fases:

– Recepción de todas las candidaturas y resolución de todas las dudas o problemas que puedan plantear los candidatos, hasta el 30 de noviembre.

– Preselección, en la cual se descartan todas las candidaturas que no reúnen los requisitos mínimos.

– Valoración de los conocimientos, habilidades y competencias relacionadas con las diferentes responsabilidades que deberán llevarse a cabo. Se valora el historial profesional de las persones candidatas, que se ampliará con entrevistas y pruebas profesionales, si se considera oportuno. Las entrevistas se realizarán entre el 7 de enero y el 29 de enero de 2015.

– Por último, se comunicará de manera formal y oficial el resultado de los procesos, a través de una carta o mediante correo electrónico a todos los candidatos. La fecha estimada de la comunicación escrita es el 11 de febrero de 2015.

Previsiblemente, las incorporaciones se producirán coincidiendo con el segundo cuatrimestre académico del año y hasta el final del mismo.

 

  1. Recepción de todas las candidaturas y resolución de todas las dudas o problemas que puedan plantear los candidatos (30/10/2014 al 30/11/2014).
  2. Preselección, en la cual se descartan todas las candidaturas que no reúnen los requisitos mínimos.
  3. Valoración de los conocimientos, habilidades y competencias relacionadas con las diferentes responsabilidades que deberán llevarse a cabo. Se valora el historial profesional de las persones candidatas, que se ampliará con entrevistas y pruebas profesionales, si se considera oportuno. En el momento de la entrevista se realiza una sesión informativa de la convocatoria y de las condiciones de la colaboración. Las entrevistas se realizan del 7/1/2015 al 29/01/2015.
  4. Comunicación. La Junta de Selección, presidida por el Vicerrector de Profesorado y Ordenación Académica, puede solicitar asesoramiento externo en los casos pertinentes y puede llevar a cabo entrevistas con algunos candidatos. La comunicación formal y oficial del resultado del proceso de selección se efectúa mediante una carta por correo electrónico a todos/as los/las candidatos/as. La fecha aproximada de la comunicación escrita es el 11/2/2015. Toda resolución de la Junta es irrevocable y es comunicada por correo electrónico a la persona interesada.


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