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La eliminación de horas extras generaría 140.000 empleos

No obstante, las empresas no pagan casi la mitad de estas horas. En concreto, el 46,2% de ellas no son remuneradas, mientras que el 53,8% de ellas sí lo son.


Además, la crisis está provocando que el porcentaje de horas extra pagadas caiga mes a mes. Desde 2008 hasta el final de 2010 el porcentaje de horas que son remuneradas se redujo casi 10 puntos, pasando del 63,2% al 53,8%.

Durante este periodo disminuyó el total de horas extraordinarias que realizan los trabajadores, pero el descenso ha sido mucho mayor en el caso de las horas remuneradas.

Así, mientras que el total de horas adicionales se redujo un 44,6%, el tiempo remunerado disminuyó a más de la mitad y el no pagado sólo un 30%.
Es decir, desde enero de 2008 el número de horas extraordinarias semanales se ha reducido un 44,6%, pasando de más de 10 millones de horas a cerca de 5,5 millones.

Sin embargo, en este periodo las horas extra pagadas se redujeron a menos de la mitad (un 52,8%) mientras que las no remuneradas lo hicieron en un 30,4%.

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