Google considera ahora una pérdida de tiempo incluir acertijos en sus entrevistas de trabajo

Siempre se ha tomado como referencia el proceso de selección que sigue Google para ofrecer trabajo a los miles de candidatos que quieren obtener un puesto en una de las empresas mejor valoradas en el mercado laboral. Y ya os hemos comentado alguna de las preguntas un tanto pintorescas que realizaban en las entrevistas de trabajo. Sin embargo, ahora han llegado a la conclusión de que esos acertijos eran una pérdida de tiempo como también lo es fijarse demasiado en el expediente académico de los candidatos.