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Nº Parados 16/10/2018

SEPE
3202509
EPA
3490100

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El sindicato UGT ha informado que "en un acto de responsabilidad" la  empresa pública Geacam, dedicada en Castilla La Mancha a la gestión ambiental, ha decidido cubrir todas las plazas posibles y se  compromete a estudiar la posibilidad de incrementar los meses de  contratación el próximo año

Geacam ofrecerá 100 puestos de trabajo interinos en Castilla La Mancha

El sindicato UGT ha informado que "en un acto de responsabilidad" la empresa pública Geacam, dedicada en Castilla La Mancha a la gestión ambiental, ha decidido cubrir todas las plazas posibles y se compromete a estudiar la posibilidad de incrementar los meses de contratación el próximo año  

Este martes se ha celebrado reunión de CIV (Comisión de Interpretación y Vigilancia) para tratar la incorporación de interinos a Geacam para esta nueva campaña de 2016, algo que no sucedía desde hace varios años, según informa UGT en nota de prensa y valora “de forma muy positiva” este encuetro que viene a sentar las bases de la recuperación de una parte del Dispositivo, que se ha mermado de manera importante en los últimos años, con motivo de los recortes aplicados a este colectivo en el anterior mandato político vivido en Castilla-La Mancha.



Según el sindicato, en un primer momento, la Gerencia de Geacam tenía previsto sacar a vacantes un total de 67 plazas, plazas que no habían sido pedidas ni en primera ni en segunda convocatoria por parte del personal fijo en los procesos de promociones internas llevados a cabo en la Empresa Pública, así como de las plazas  de helitransportadas. Vacantes que serían de 6 meses en 2016, 9 meses en 2017 y 12 meses en 2018. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

La Gerencia de Geacam ha pedido a la parte social la aceptación de las condiciones expuestas ante la indefinición económica que tiene actualmente Geacam.

Sin embargo, UGT solicitó que se tenían que sacar todas las vacantes que han quedado, y no solo esas 67, además de que tenían que salir a 12 meses desde un principio, tal y como correspondía.

Tras un receso, pedido por la empresa para intentar llegar a un acuerdo, desde UGT, única formación sindical que no había aceptado la propuesta inicial de la empresa, hicieron una contrapropuesta, que venía a solicitar que se sacaran todas las plazas existentes (en torno a 99 plazas vacantes), que los interinos trabajasen este año  2016 hasta 31 de Diciembre, que en 2017 trabajaran 10 meses, y que en 2018 lo hicieran por 12 meses, además de revisar el año que viene si la dotación presupuestaria lo permitiera para trabajar más de 10 meses. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

Finalmente, y en un ejercicio de responsabilidad, la parte social y la Empresa Pública acordaron que se sacarían todas las plazas vacantes que han quedado, con 6 meses para 2016, 9 meses para 2017 y 12 meses para 2018, mirando si fuera posible aumentar la partida de 2017 para trabajar algún mes más.

Si quieres trabajar en Geacam, debes estar pendiente de su web aquí.

 

 


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Comentarios
  1. User Avatar
    AGUSTIN CARRASCO MARTIN
    30/11/2016 a las 15:28 Responder

    POR FAVOR ME GUSTARIA ENVIARAN INFORMACION SOBRE BOLSAS DE TRABAJO EN GEACAM CUENCA Y ALREDEDORES O GUADALAJARA NECESITO TRABAJAR Y TENGO EXPERIENCIA

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