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Nº Parados 16/08/2018

SEPE
3135021
EPA
3490100

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El Festival de Cine de Málaga ha publicado una oferta de empleo gracias a la que pretende cubrir cerca de setenta puestos de trabajo para las fechas de este certamen que se celebrará del 22 de abril al 1 de mayo. Ojo que el plazo para presentar vuestras candidaturas acaba este nueve de marzo porque sólo se han habilitado cinco días para tal fin.  

Para la selección de personal, se utilizará un proceso mixto, consistente en la acreditación de los requisitos para cada uno de los puestos de trabajo que se especifican, valoración de experiencia en el ejercicio de tareas similares y entrevista personal con el órgano de selección. Para esta última fase, dicho órgano de selección podrá estar asesorado por profesionales especializados en cada una de las áreas a cubrir. 



Los puestos de trabajo a ofertar son bajo contratación laboral, jornada completa distribuida según las necesidades de la empresa y con las siguientes retribuciones:  
 Conductores:   La parte proporcional según días trabajados sobre   1.014€ brutos/mes, según convenio de la empresa.  
 Azafatas:   La parte proporcional según días trabajados sobre  1.014€ brutos/mes, según convenio de la empresa.  
 Prensa:   La parte proporcional según días trabajados sobre  1.216€ brutos/mes, según convenio de la empresa.  
 Producción:   La parte proporcional según días trabajados sobre  1.216€ brutos/mes, según convenio de la empresa.

Aquellos candidatos que hayan obtenido las puntuaciones más altas (conductores y azafata/os: los 50 primeros en el  baremo. Prensa: Redactor los 10 primeros en el baremo; Gestor Contenidos Web: los 8 primeros en el baremo; Acreditaciones: los 6 primeros en el baremo. Redactor/tv: los 6 primeros en el baremo. Producción los 23 primeros en el baremo) serán convocados a una entrevista personal con el órgano de selección. [Si quieres mejorar tu formación, visita nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

Posteriormente a la entrevista el órgano de selección (El Festival) constituirá una bolsa de trabajo de entre los aspirantes que habiendo cumplido los requisitos no han sido seleccionados. En caso de empate, éste se dirimirá a favor del aspirante por orden cronológico de día y hora de realización de la inscripción en la oferta de empleo.


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