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El INJUVE ofrecerá empleo a 49 jóvenes desempleados en Madrid durante nueve meses

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Pretenden impulsar las actividades directamente relacionadas con el trabajo, gestión y funcionamiento interno de un organismo del sector público.

En su primer año de convocatoria y como experiencia piloto, el INJUVE contratará durante un período máximo de nueve meses a 49 jóvenes con los siguientes y variados perfiles:

  • Licenciados en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad o Marketing
  • Licenciados en Sociología o Ciencias Políticas
  • Licenciado en el ámbito de las Humanidades
  • Traductores de inglés
  • Licenciado en Derecho o Ciencias de la Administración
  • Licenciado en Informática o ingeniería equivalente.
  • Diplomado en Estadística
  • Técnico en Informática
  • Diplomado en Biblioteconomía y Documentación
  • Graduado o Diplomado en Trabajo Social, Relaciones Laborales, Empresariales o equivalente.
  • Diplomado en Comunicación o Marketing.
  • Diplomado en Restauración
  • Diplomado en Historia del Arte, Humanidades o Ciencias Sociales
  • Técnico superior en animación cultural
  • FP grado superior en diseño integral, gestión de la imagen o sistemas audiovisuales
  • Título de Bachillerato

En este primer año del programa podrán ser contratados jóvenes menores de 32 años, inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, que reúnan los perfiles requeridos.

Serán por lo tanto las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid las que realizarán una primera preselección de candidatos entre los jóvenes apuntados en ellas. El proceso selectivo final, en el que participarán las personas preseleccionadas, tendrá lugar en el INJUVE durante el mes de septiembre.

La lista provisional de seleccionados  y posteriormente la definitiva, se publicará en la Web del INJUVE.

Si estás inscrito/a en alguna Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid, tienes menos de 32 años, tu perfil se corresponde con alguno de los descritos y quieres más información, ponte en contacto con tu oficina de empleo.

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