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Nº Parados 21/06/2018

SEPE
3335868
EPA
3796100

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El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes la tarifa plana de 100 euros para los nuevos contratos indefinidos que se incorporen a las empresas españolas desde el pasado 25 de febrero. Tienen que ser contratos que supongan una ampliación de plantilla de la compañía y la principal novedad de hoy es que los puestos indefinidos a media jornada podrán optar a una tarifa plana de 50 euros. Junto a ello, el gobierno ha aprobado un anteproyecto de ley que regulará la financiación de las empresas a través de particulares, en plataformas de crowdfunding y crowdlending.

El gobierno aprueba la tarifa plana para indefinidos y proyecta limitar el crowdfunding

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes la tarifa plana de 100 euros para los nuevos contratos indefinidos que se incorporen a las empresas españolas desde el pasado 25 de febrero. Tienen que ser contratos que supongan una ampliación de plantilla de la compañía y la principal novedad de hoy es que los puestos indefinidos a media jornada podrán optar a una tarifa plana de 50 euros. Junto a ello, el gobierno ha aprobado un anteproyecto de ley que regulará la financiación de las empresas a través de particulares, en plataformas de crowdfunding y crowdlending.  

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La nueva “tarifa plana” de cotización a la Seguridad Social para la contratación indefinida de nuevos trabajadores tendrá tres tramos, que oscilarán de 50 a 100 euros dependiendo de la jornada del empleado.



En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha explicado que la cotización será de 100 euros en el caso de la jornada completa, de 75 euros cuando se trabaja al menos el 75 % de la jornada y de 50 euros para la media jornada.

La medida aprobada hoy entrará en vigor con efecto retroactivo del 25 de febrero, fecha en que fue anunciada por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en el debate sobre el estado de la nación.

La bonificación en la cotización por contingencias comunes se aplicará durante 24 meses para los contratos que se formalicen hasta el 31 de diciembre de este año, si bien esta limitación temporal podría prorrogarse, según han explicado fuentes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Los contratos realizados por autónomos y microempresas (menos de 10 trabajadores) se beneficiarán de un año adicional de bonificación, que consistirá en una reducción del 50 % de la cotización por contingencias comunes.

Según las fuentes de Empleo, se trata de evitar que en las empresas más pequeñas se produzca un “efecto escalón” y que los contratos se mantengan más allá de los dos años.

No obstante, Báñez ha explicado que si no se mantienen los contratos durante tres años desde el momento de su firma, los empresarios tendrán que devolver las bonificaciones, a razón del 100 % si el contrato se extingue el primer año, el 50 % en el segundo y el 33 % en el tercero.

Para beneficiarse de la “tarifa plana” las empresas deberán estar al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social y no podrán haber realizado despidos colectivos o individuales en los seis meses previos a la contratación.

Sin embargo, la ministra ha dicho que se ha puesto una salvedad inicial a este requisito para no perjudicar a las empresas que han reestructurado su plantilla a consecuencia de la crisis antes de conocer esta medida.

De esta forma, las empresas no podrán beneficiarse si han despedido a trabajadores antes del 25 de febrero, momento de entrada en vigor de la tarifa plana.

La medida será de aplicación solo en el sector privado y quedan excluidas las administraciones públicas y organismos públicos y entidades empresariales.

Según Báñez, la “tarifa plana” supondrá un ahorro anual en cotizaciones de empleados a jornada completa de 1.200 euros por cada doce meses.

A su juicio, la bonificación no va a suponer una pérdida para el sistema de la Seguridad Social, puesto que se trata de nuevos empleos, “gente que hasta ahora no cotizaba”.

Fuentes del Ministerio han aclarado que la conversión de un trabajador temporal en fijo sólo estará bonificada si se contrata a otra persona, ya que el “espíritu del decreto” es la creación de empleo neto.

Asimismo, han explicado que quedan excluidos quienes contraten a familiares, salvo los autónomos que contraten a familiares menores de 30 años, en tanto que también se quedan fuera de la bonificación las contrataciones que se realicen en sistemas especiales como el hogar y el agrario.

El motivo de esta exclusión es que estos regímenes tienen ya unas tipos muy reducidos respecto a las cotizaciones ordinarias del régimen general.

Esta medida será incompatible con otras bonificaciones y no serán acumulables beneficios en la cotización ya que entonces “habría que poner dinero”.

Se regulará el crowdfunding y el crowdlending

Por otro lado, el Gobierno ha aprobado un anteproyecto de ley para mejorar la financiación de las pymes. Con el fin de mejorar la financiación alternativa a la banca, el Gobierno también mejora el régimen de emisión de obligaciones y fija una regulación para el funcionamiento del sistema del ‘crowdfunding’.

En este sentido, se persigue impulsar una nueva herramienta de financiación directa de proyectos empresariales en sus fases iniciales, además de proteger a los inversores. Por ello, se fijan límites por inversor tanto por proyecto (3.000 euros) como por plataforma (6.000 euros por año).

Sin embargo, el Ejecutivo considera que debe proteger a los inversores para evitar fraudes pasados y dado que es un sector “desregulado”, se está estudiando junto con otros países “la mejor forma” de regularlo, en palabras del ministro de Economía, Luis de Guindos, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.

El crowdfunding es una actividad por la que cualquier persona puede ayudar a financiar proyectos mediante donaciones monetarias, principalmente, con todo tipo de propósitos: cultural, social, periodístico, de investigación científica, etc.

El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha explicado en rueda de prensa que el crowdfunding “es una actividad absolutamente desregulada en estos momentos” cuya ventaja es poner en contacto de forma muy rápida a través de Internet a los financiadores con los promotores de las iniciativas.

En este sentido, ha apuntado, “se saltan todos los cauces habituales de financiación y se aprovecha la red”, ya que es un sistema de “desintermediación total”. De Guindos ha indicado que se está tramitando su regulación en EE. UU., Reino Unido y a nivel europeo.

El anteproyecto pasa ahora a audiencia pública, posteriormente se aprobará en el Consejo de Ministros y se tramitará en el Congreso de los Diputados, donde se aprobará de forma definitiva.

En España existe casi un centenar de plataformas de crowdfunding y crowdlending -préstamos a empresas sin intermediar el banco-


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