www.portalparados.es

Nº Parados 23/09/2020

SEPE
3773034
EPA
3368000

Nº Parados 23/09/2020

SEPE
3773034
EPA
3368000
El Congreso aprueba la derogación del despido por faltas reiteradas al trabajo, como establecía uno de los puntos del Estatuto de los Trabajadores.

El Congreso aprueba la derogación del despido por faltas reiteradas al trabajo

El Congreso aprueba la derogación del despido por faltas reiteradas al trabajo, como establecía uno de los puntos del Estatuto de los Trabajadores.  


El Congreso aprueba la derogación del despido por faltas reiteradas al trabajo, como establecía uno de los puntos del Estatuto de los Trabajadores.

 

El Congreso de los Diputados ha dado luz verde a la derogación de uno de los puntos más cuestionados del Estatuto de los Trabajadores durante los últimos meses. Hablamos del artículo 52.d., que amparaba la extinción del contrato de trabajo por faltas de asistencia al trabajo intermitentes que, pese a estar justificadas, llegasen a alcanzar el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos.

 

De esta forma, el Congreso aprueba la derogación del despido por faltas reiteradas al trabajo que se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 19 de febrero, tras su aprobación del real decreto-ley en el Consejo de Ministros. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La convalidación del real decreto-ley contó con 207 votos a favor, 52 en contra y 91 abstenciones. El único partido que votó en contra fue VOX, mientras que Partido Popular, UPN y Foro Asturias se abstuvieron. La medida se tramitará como proyecto de ley por el procedimiento de urgencia.

 

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, acudió al Congreso de los Diputados para defender la derogación de este punto del Estatuto de los Trabajadores y aseguró que no se pueden realizar despidos por “ausencias justificadas” y, por lo tanto, sacar adelante esta medida supone acabar con “una anomalía española en el ámbito laboral”.

 

Durante su intervención, Yolanda Díaz recordó que la derogación del artículo 52.d. era uno de los primeros compromisos del acuerdo de Gobierno. La titular de Trabajo y Economía Social entiende que perjudicaba “a las personas más vulnerables”, en especial a “personas con discapacidad y con enfermedades crónicas” y que en ningún caso era adecuado “para combatir el absentismo”.


Boletín de noticias: te ofrecemos la posibilidad de estar al tanto de las novedades que te ofrecemos desde las secciones informativas. Pulsa aquí para registrarte.

Comentarios
  1. User Avatar
    Cecilia
    29/03/2020 a las 23:50 Responder

    Hola estoy . Sin trabajo a causa del corona virus y mi marido tb y Tenenos un hijo de 12 años cono puedo solicitar la ayuda.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *