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Nº Parados 16/10/2018

SEPE
3202509
EPA
3490100

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Una de las críticas habituales a los departamentos de recursos humanos de muchas empresas o a las consultoras especializadas en selección de personal es la falta de información sobre los motivos por los que nos descartan en la carrera por conseguir un trabajo. Ahora lo podemos confirmar porque según una encuesta de la comunidad laboral Trabajando, el 74% de los españoles desconoce las causas por las que fue rechazado en su última entrevista de trabajo.  

En la muestra han participado 2.500 personas y de ellas, el 56% se habían inscrito estos últimos 3 meses a más de 20 ofertas, el 25% entre 1 y 10, el 12% entre 11 y 20 y el 7% no se ha inscrito en ninguna.



A pesar de la cantidad de inscripciones que quedaron en manifiesto anteriormente, un 54% de los españoles aseguraron no haber asistido a ninguna entrevista laboral estos últimos 3 meses, el 31% entre 1 y 3 entrevistas, el 10% entre 4 y 6 y el 5% más de 6.

De los que si tuvieron suerte de estar citados a una entrevista, muchos se van esperando algún tipo de respuesta por  parte de la empresas a la que están presentando su candidatura. Sin embargo, el 60% de los españoles aseguraron que después de la entrevista, la empresa nunca se puso en contacto con ellos, el 19% dice que la empresa sí se puso en contacto con ellos para entregarle información, el 14% tuvo que llamar por sus propios medios para informarse del estado de su postulación y un 7% aseguró que tras la entrevista descartaron su candidatura.

¿Cuál ha sido el resultado final del proceso de selección? Un 74% fue descartado y nunca supo los motivos, un 19% dice que su CV no encajó con el perfil requerido y un 7% dice que su proceso finalizó muy bien, ya que accedió al puesto de trabajo.

Cuéntanos cuál ha sido tu experiencia sobre los procesos a los que te has enfrentado en los últimos meses…

 

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