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Nº Parados 21/09/2018

SEPE
3182068
EPA
3490100

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Siempre debemos estar atentos a aquellas oportunidades de trabajo que esconden abusos o tomaduras de pelo asi que recogemos doce consejos del Incibe para evitar ofertas de empleo fraudulentas en el extranjero que ha publicado en su web.

Doce consejos del Incibe para evitar ofertas de empleo fraudulentas en el extranjero

Siempre debemos estar atentos a aquellas oportunidades de trabajo que esconden abusos o tomaduras de pelo asi que recogemos doce consejos del Incibe para evitar ofertas de empleo fraudulentas en el extranjero que ha publicado en su web.  


Siempre debemos estar atentos a aquellas oportunidades de trabajo que esconden abusos o tomaduras de pelo asi que recogemos doce consejos del Incibe para evitar ofertas de empleo fraudulentas en el extranjero que ha publicado en su web.

 

El Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe) se hace eco del caso de una joven, llamada María, que se inscribión en una oferta de empleo para trabajar en el Reino Unido. Una vez superadas varias fases del proceso de selección, el puesto de trabajo estaba situado a 120kms de donde le habían dicho en principio y el salario un 15% inferior.

 

Desde la web de Incibe, se afirma que esta joven tendría que haber buscado en la web de la empresa multinacional para comprobar que dicha plaza vacante era real. Además, debería haber contactado con la empresa final para verificar que la empresa intermediaria trabajaba para ellos. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Podría haber comprobado que dichas empresas intermediarias estaban debidamente registradas tanto en España cómo en el Reino Unido.  Además, podía haber buscado en Internet opiniones de usuarios sobre la empresa intermediaria.

 

Una vez en su destino, al comprobar que no se cumplían las condiciones pactadas por la empresa intermediaria, debería haber contactado con la Consejería de Empleo y Seguridad Social adscrita a la embajada de España y haber solicitado información para comprobar si las condiciones ofertadas se ajustaban a la legalidad.

Evita abusos o fraudes

 

Por eso, es conveniente que tengáis en cuenta estos doce consejos de Incibe para evitar ofertas de empleo fraudulentas en el extranjero:

 

  1. No aceptes emails de ofertas de empleo a las que no te hayas suscrito o cuyos remitentes desconozcas.
  2. Si el ofertante de empleo dice actuar en nombre de una empresa conocida, busca la página web de la empresa y comprueba que la misma tiene abierta una convocatoria de empleo.
  3. Si la gestión la realiza una empresa intermediaria, verifica su relación con la empresa final y busca opiniones de otros usuarios en Internet.
  4. Si la forma de contacto con el responsable de la oferta es vía email comprueba que no utilice una dirección gratuita tanto en web, como en el correo electrónico (@gmail.com, @hotmail.com, .tk, etc.). Lo normal es que una empresa tenga tanto su propio dominio web, como su propia dirección de correo, como por ejemplo, rrhh@empresadeemplo.com.
  5. Según confirma EURES (Servicio Europeo de Empleo), los gastos de gestión para participar en el proceso de selección, así como el contrato, corren a cargo de la empresa. Si te piden dinero por adelantado, desconfía.
  6. Si te ofrecen sueldos desorbitados para las tareas a realizar, por ejemplo, como trabajador de la construcción o camarero, sospecha de que no sea real.
  7. Ten cuidado con las ofertas de empleo demasiado genéricas, como: “trabaja mientras estudias en Reino Unido” o “descubre tu futuro en Alemania”, ya que pueden ocultar explotación laboral.
  8. Cuando confecciones tu CV no utilices más datos personales de los estrictamente necesarios. No facilites datos como: DNI, número de la Seguridad Social o datos bancarios salvo en el momento de la elaboración del contrato.
  9. Si has facilitado tus datos personales, y es una oferta falsa, ejerce ante la empresa tus derechos de cancelación o en caso necesario reclama ante la Autoridad de Protección de datos pertinente.
  10. Si llegas al país de destino y las condiciones de la oferta no se cumplen, denuncia el fraude ante las autoridades del país. Por ejemplo, en Reino Unido disponen de una línea para presentar denuncia contra las falsas ofertas de trabajo.
  11. Denuncia las ofertas fraudulentas ante los administradores de la página web, por ejemplo, en Infojobs, Tecnoempleo o Monster. También es recomendable denunciar estas ofertas ante las FCSE, puedes hacerlo aquí.
  12. Por último, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social pone a disposición de los trabajadores españoles diferentes consejerías de empleo en aquellos países en los cuales España tiene representación diplomática con información relativa a los derechos laborales, búsqueda de empleo, etc.

 

Una vez apuntados estos doce consejos del Incibe para evitar ofertas de empleo fraudulentas en el extranjero, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.


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