El perfil de empleados buscados por la compañía variado pero predominan los jóvenes demandantes de primer empleo.
El objetivo de la firma es realizar 3.000 contratos indefinidos durante este año, y ya ha transformado 2.128 puestos de trabajo en indefinidos hasta septiembre. Su objetivo es lograr que el 85% de sus colaboradores sean fijos, según una nota de Carrefour.
En lo que va de año, Carrefour ha contratado a más de 400 universitarios y ha fichado a más de 60 con perfiles relacionados para nuevas tecnologías. Además, en lo que va de año ha incorporado a más de 300 jóvenes con riesgo de exclusión social.[Ver Cursos de Formación On Line]
Cada año Carrefour dedica a formación más de 600.000 horas, en las que invierte 11 millones de euros.
Si quieres estar pendiente de las ofertas de trabajo en Carrefour, visita su web de empleo.
