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Nº Parados 15/10/2018

SEPE
3202509
EPA
3490100

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Oportunidad.La web que se fundó en 2000 para la organización de bodas, bodaclick ha aumentado su plantilla un 20 por ciento en los seis primeros meses de este año y espera duplicarla en los próximos cinco años, según recoge expansión y empleo. Este aumento se basará en la consolidación de su actividad en España y su expansión en el mercado internacional donde ya tienen presencia en ocho países.  

La directora de recursos humanos de bodaclick, Verónica Martin ha explicado que están buscando profesionales con perfil polivalente, con proyección internacional y dispuestas a moverse geográficamente. Todas las áreas de negocio necesitarán personal en los próximos años y en todas las categorías: tanto junior, como senior o manager.



Aquellos que queráis optar a un puesto de trabajo en bodaclick, debéis saber que utilizan para sus procesos de selección las bolsas de empleo de las escuelas de negocios, headhunters, las redes profesionales y por supuesto su web corporativa donde figura esta dirección de correo electrónico, candidatos@bodaclick.com, donde podéis enviar vuestro currículum.

En cuanto a los procesos de selección, también asegura esta información que se trata de un procedimiento muy exhaustivo ya que han desarrollado un modelo propio que aplican a nivel internacional. Consiste en tres entrevistas en las que se verifican las capacidades y habilidades de los candidtos a los que también se les somete a una prueba de role play.

 


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