La directora de recursos humanos de bodaclick, Verónica Martin ha explicado que están buscando profesionales con perfil polivalente, con proyección internacional y dispuestas a moverse geográficamente. Todas las áreas de negocio necesitarán personal en los próximos años y en todas las categorías: tanto junior, como senior o manager.
Aquellos que queráis optar a un puesto de trabajo en bodaclick, debéis saber que utilizan para sus procesos de selección las bolsas de empleo de las escuelas de negocios, headhunters, las redes profesionales y por supuesto su web corporativa donde figura esta dirección de correo electrónico, [email protected], donde podéis enviar vuestro currículum.
En cuanto a los procesos de selección, también asegura esta información que se trata de un procedimiento muy exhaustivo ya que han desarrollado un modelo propio que aplican a nivel internacional. Consiste en tres entrevistas en las que se verifican las capacidades y habilidades de los candidtos a los que también se les somete a una prueba de role play.
