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La empresa busca una amplia variedad de perfiles que incorporar a su organización, líder en un sector que ofrece multitud de opciones de desarrollo profesional. En su selección de personal, la empresa tendrá en cuenta las actitudes y competencias personales vinculadas a sus valores corporativos.
Allianz tiene muy en cuenta en su búsqueda de talentos la motivación por el aprendizaje, la iniciativa y capacidad para trabajar en equipo, la orientación al cliente y respeto a la diversidad. Además la compañía valorará el conocimiento de una segunda lengua, principalmente el inglés, así como un buen manejo de las nuevas tecnologías.
Junto con su nuevo perfil en LinkedIn, Allianz ofrece la posibilidad de que las personas que buscan empleo vean las ofertas de la compañía a través de un espacio reservado en su web.
En su apuesta por el empleo, Allianz Seguros tiene una importante presencia en Foros de Empleo de Universidades y Escuelas de Negocio, donde los recién titulados tienen oportunidad de contactar directamente con la aseguradora.
Este año Allianz Seguros ha sido galardonada con un Randstad Award por ser una de las empresas más atractivas para trabajar y ha recibido el distintivo “Igualdad en la Empresa” por parte del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Desde el inicio de la crisis en 2008 la compañía ha creado más de 180 empleos netos.
