El Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid realizará la preselección de la convocatoria de empleo en Metro de Madrid para maquinistas y jefes de sector.
El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid ha hecho pública la convocatoria de un proceso de selección para cubrir 30 plazas de Maquinista de Tracción Eléctrica y 30 plazas de Jefe/a de Sector en Metro de Madrid, a través de contratos de trabajo de carácter indefinido y a jornada completa.
Se reservará el 7% de las plazas convocadas en cada colectivo para personas con discapacidad, en los términos y condiciones que figuran en las correspondientes bases.
La finalidad es cubrir futuras necesidades de contratación en ambos colectivos, observando las disposiciones presupuestarias en cada momento vigentes. Por tanto, se constituirán sendas bolsas de personas candidatas en reserva con quienes, habiendo superado la respectiva prueba objetiva de aptitud, no hayan obtenido, para cada colectivo, alguna de las plazas convocadas.
Proceso selectivo de la convocatoria de empleo en Metro de Madrid
La preselección de los candidatos que constituye la primera fase del proceso de selección, la realizará el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, para lo que previamente Metro de Madrid S. A. presentará ante dicho Servicio la correspondiente oferta de empleo, el próximo día 25 de enero de 2023.
De tal modo que la preselección de potenciales personas candidatas se realizará el día 1 de febrero de 2023, por lo que las personas interesadas en aplicar a la convocatoria de empleo en Metro de Madrid deberán reunir los requisitos exigidos en las bases del proceso de selección.
Asimismo, las personas interesadas deberán estar inscritas en la oficina empleo de la Comunidad de Madrid en las categorías correspondientes y después Metro de Madrid les llamará para el examen.
Puedes consultar el anuncio de la convocatoria en este enlace y aquí las ofertas de empleo en el portal de Metro de Madrid.
En estos momentos, ya hay unas 20.000 personas inscritas. Este año, para los que no consigan plaza, se hará una bolsa de trabajo, para cubrir los puestos fijos que salgan más adelante, de 1.000 personas en cada categoría, por orden de notas, según ha destacado Sara del Amo, directora de la oficina de empleo de la Comunidad de Madrid en Atocha en la entrevista de Madrid Trabaja en Onda Madrid.
Si quieres más información sobre noticias sobre trabajo, ofertas de empleo, oposiciones, cursos de formación y autónomos en Madrid pincha este enlace.
Debería ser delito preseleccionar a 25000 personas para cubrir 30 plazas, con un proceso selectivo de cuatro fases eliminatorias, el esfuerzo para crear el filtrado ha debido ser monumental, menos mal que no podían optar todos los parados de la Comunidad de Madrid. ¿Cuánto dinero hay que derrochar ahora en las cuatro fases de selección?
Inmorales, incapaces e inútiles.