Hola Estefanía, efectivamente la reducción de jornada por cuidado de menor de 8 años está protegida frente al despido aunque hay varias excepciones y una de ellas es precisamente un ERE, con lo cual no puedes hacer nada legalmente al respecto ni establece indemnizaciones superiores para casos...
Hola Raúl,Las preguntas que me asaltan de lo que cuentas van en esta línea:- ¿Resultarías creíble con una actitud impostada?. ¿Qué riesgos tiene el adoptar una actitud que colisiona con las tuyas habituales?, ¿y beneficios?. Mira a ver si los beneficios superan a los riesgos y decide en...