Por ahora son 91 plazas, la mayor oferta de empleo público en el Ayuntamiento de Sevilla desde 2011.
Se trata de una convocatoria que recoge las plazas correspondientes a los años 2016, 2017 y 2018. En total, son 91 plazas que se reparten de la siguiente forma: 82 de peones, 4 de administrativos, 3 de delineantes, 1 de arquitecto técnico y una última de ingeniero técnico.
Las bases de la convocatoria, que están a la espera de publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), contemplan además la posibilidad de incluir las plazas que corresponderían al año 2019. De esta forma, de ser finalmente ratificada esta opción por la Junta de Gobierno, la oferta de empleo público sumaría 67 plazas más, de las cuales 39 serían destinadas a la categoría de peones, 21 a auxiliares administrativos, 3 a delineantes, 3 a ingenieros técnicos y 1 más a arquitectos técnicos. [Solicita información sobre cursos para preparar Oposiciones]
En total, 158 plazas que se cubrirían mediante un proceso selectivo de concurso-oposición. Una vez publicada la oferta de empleo público en el Boletín Oficial del Estado (BOE), los interesados cuentan con un plazo de 20 días para presentar su solicitud.
La delegada de Recursos Humanos y Modernización Digital del Ayuntamiento de Sevilla, Clara Isabel Macías, defendió en rueda de prensa que las 158 plazas apuran “los máximos legales que nos permite” la Ley de Estabilidad Presupuestaria y de Sostenibilidad Financiera, mientras que supone la mayor oferta de empleo público convocada por el Consistorio en los últimos años.
Además, Clara Isabel Macías aseguró que las convocatorias de Policía Local y Bomberos se encuentran en distintas fases administrativas. Según lo previsto, para Policía Local se convocarán 207, mientras que para el Cuerpo de Bomberos serán 38.
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