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Nº Parados 16/11/2018

SEPE
3254703
EPA
3490100

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La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha convocado 36 nuevas plazas de personal técnico a través de una convocatoria general y otra de carácter específico para reforzar el departamento de sistemas de información.

La CNMV convoca oposiciones para cubrir 36 plazas del área económica e informática de esta entidad

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha convocado 36 nuevas plazas de personal técnico a través de una convocatoria general y otra de carácter específico para reforzar el departamento de sistemas de información.  


La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha convocado 36 nuevas plazas de personal técnico a través de una convocatoria general y otra de carácter específico para reforzar el departamento de sistemas de información.

 

Concretamente, se trata de 33 puestos técnicos de nivel 7, dos de analista programador y un técnico de sistemas con el turno de tarde, todos con un sueldo bruto anual de 33.734,96 euros.

 

Las solicitudes pueden presentarse hasta el 18 de febrero y los selecccionados se incorporarán este año a las oficinas de Madrid del supervisor, aunque también podrá asignarse alguna plaza a Barcelona. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

A estas vacantes pueden presentarse candidatos con el título de licenciado, arquitecto, ingeniero o grado. En ambas convocatorias, los procesos de selección incluyen una primera fase de concurso y una segunda de oposición.

 

Los aspirantes deberán presentar la documentación en el Registro General de la CNMV o a través de la sede electrónica, conforme a las instrucciones y modelos establecidos en las bases, que están disponibles en su página web.

 

Si quieres acceder a las bases de estas convocatorias y descargarte el modelo de solicitud, puedes visitar esta web de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

 

Además, la CNMV se encuentra en proceso de incorporación de otros diez técnicos nivel 8, del que se acaba de realizar el examen de la tercera parte.

 

Este refuerzo de personal se enmarca en la asunción reciente de nuevas competencias por parte del supervisor y el creciente dinamismo y complejidad de los mercados, según ha explicado.

 

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