Impulsan más de 5.000 plazas de estabilización de empleo público del Estado tras la reunión de la Mesa General de Negociación.
El secretario general de Función Pública, Javier Rueda, presidió este martes la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (AGE), integrada por representantes del Gobierno y de los sindicatos. Tras este primer encuentro, se impulsan más de 5.000 plazas de estabilización de empleo público del Estado.
En concreto, según ha informado el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, se ponen en marcha los procesos para la estabilización de 5.390 plazas de empleo público. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]
De esta forma, la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado ha ratificado el acuerdo alcanzado por el Gobierno y los sindicatos el pasado 11 de diciembre sobre la estabilización de los procesos correspondientes a 2017 y 2018. Del total de las plazas, 2.862 corresponden al año 2017 y 2.528 al año 2018.
Además, el acuerdo define las líneas principales de los procesos selectivos:
- Posibles concursos de traslados en ámbitos donde haya habido limitaciones de movilidad o existan plazas objeto de demanda por personal funcionario de carrera o personal laboral fijo.
- Procesos selectivos mediante sistema de concurso oposición. Se valorarán en la fase de concurso méritos profesionales (experiencia) y académicos.
- Se tomarán como referencia los procesos de promoción interna que existan para acceder al cuerpo, escala o categoría correspondiente. En su defecto, se realizarán las adaptaciones necesarias en los procesos de turno libre.
Tras la reunión, el sindicato CSIF ha destacado que las plazas del proceso de estabilización se encuentran en todos los ámbitos de la Administración General de Estado y que permitirán luchar contra la precariedad y temporalidad en el empleo, en especial en organismos como el Servicio Público de Empleo Estatal, donde la tasa de temporalidad se sitúa en el 17%.
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