La empresa pública AENA, encargada de la gestión de los aeropuertos y helipuertos de interés general en España, ha publicado una oferta de empleo para cubrir dieciséis vacantes y otra para cubrir bolsas de trabajo en distintas especialidades.
Con respecto a las ofertas, se han convocado plazas para Técnicos Comerciales de Marketing en los aeropuertos de Barcelona y Tenerife Sur; para médicos en Madrid, Barcelona, Tenerife Sur y Málaga; para ATS en Jerez de la Frontera, Málaga y Tenerife Sur; Técnico de Seguridad en Barcelona; Técnico Administrativo en la sede central; Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en Ibiza y Barcelona; Técnico Analista en Santiago de Compostela y Tenerife Sur.
Las bolsas de empleo se dirigen a las categorías profesionales de Técnico Comercial y Marketing, Técnico de Operaciones Aeroportuarias, Técnico de Operaciones y Servicios Aeroportuarios, Técnico de Calidad y Medioambiente, Técnico de Seguridad, Técnico de Comunicación, Técnico de Auditoría Interna, Técnico Económico Administrativo, Técnico Jurídico, Técnico de Medicina en el Trabajo: Médico, Técnico de Recursos Humanos, Técnico de Medicina en el Trabajo: ATS, Técnico Analista y Técnico Comercial, Económico y de Recursos Humanos.
El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 23:59 horas (hora Peninsular) del día 28 de noviembre de 2017, según se indica en las bases de esta convocatoria que podéis descargar aquí junto a los requisitos específicos de cada puesto y los modelos de solicitud.
Los/as candidatos/as interesados/as deberán elegir una única ocupación y destino o en su defecto una ocupación para bolsa, en el momento de tramitar su solicitud. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]
En cuanto al proceso de selección, un tribunal de selección hará una primera valoración curricular de cada candidato y a partir de ahí, las pruebas correspondientes a las Fases 2,3 y 4 del proceso selectivo, se celebrarán el mismo día, en las sedes de Madrid, Barcelona, Palma de Mallorca y Las Palmas de Gran Canaria.
La fase 2 se corresponde a un test de aptitues, la 3 a un test de competencias conductuales y la 4 se refiere a una prueba de inglés. Cada candidato debe superar todas ellas para acceder a una última entrevista en inglés para comprobar su capacidad.
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