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Nº Parados 15/11/2019

SEPE
3177659
EPA
3214400

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Un plan de empleo ofrecerá trabajo a 660 desempleados de larga duración en Guadalajara, según se desprende de la reunión que han mantenido la Consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco y el presidente de la Diputación provincial de Guadalajara, José Luis Vega.

Un plan de empleo ofrecerá trabajo a 660 desempleados de larga duración en Guadalajara

Un plan de empleo ofrecerá trabajo a 660 desempleados de larga duración en Guadalajara, según se desprende de la reunión que han mantenido la Consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco y el presidente de la Diputación provincial de Guadalajara, José Luis Vega.  


Un plan de empleo ofrecerá trabajo a 660 desempleados de larga duración en Guadalajara, según se desprende de la reunión que han mantenido la Consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco y el presidente de la Diputación provincial de Guadalajara, José Luis Vega.

 

La próxima convocatoria del plan de empleo contará con una dotación presupuestaria de cerca de 52 millones de euros; un 53% que aportará el Gobierno de Castilla-La Mancha y el 47% restante las cinco Diputaciones provinciales, 50,4 millones de euros irán destinados a entidades locales, y el resto a entidades sin ánimo de lucro.

 

Con este plan y, gracias a la participación de las 5 diputaciones provinciales, se pretende llegar a unas 8.000 personas desempleadas de larga duración durante un periodo de 6 meses, de las que el 25% serán colectivos de especial vulnerabilidad, priorizándose la participación de mujeres víctimas de violencia de género y personas con discapacidad. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La consejera de Economía de Empresas y Empleo ha informado que el pasado lunes, en el transcurso de la Comisión Consultiva para el empleo y la formación profesional, se abordó con los agentes sociales la próxima convocatoria del Plan de Empleo, que contará con una ayuda de 6.300 euros para sufragar el coste laboral de contrataciones de 180 días, con un incremento adicional de un 20% en los municipios ITI, y en aquellos que forman parte de la Ley de Zonas Prioritarias.

 

Los contratos se podrán iniciar una vez publicada la orden de bases, y se habilita la posibilidad de suspender los contratos durante las campañas agrarias.

 

La consejera ha agradecido al presidente al Diputación Provincial de Guadalajara, José Luis Vega, su sensibilidad en materia de empleo con los colectivos más vulnerables y, muy especialmente, con las personas desempleadas de larga duración y se ha comprometido a “trabajar de la mano con la Diputación provincial para dinamizar económicamente y turísticamente una provincia, que cuenta con una posición geográfica privilegiada,  y que está teniendo un magnífico comportamiento en incremento de población activa, incremento de afiliación y descenso de la tasa de paro, es una muestra evidente del dinamismo de la provincia”.

 

Puedes obtener más información sobre noticias de trabajo en Guadalajara aquí.


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Comentarios
  1. User Avatar
    Ana
    02/09/2019 a las 14:06 Responder

    Muchas gracias, por la aplicación, me gusta muchísimo y nos tenéis informados todo el tiempo. Un 10

  2. User Avatar
    JJ
    02/09/2019 a las 19:51 Responder

    En esta noticia menciona que los contratos serán de larga duración, mi pregunta es se considera contrato de 6 meses larga duración? Comento que los peones de del juego se merecen um puesto fijo y asi de podrán mantener mas familias a larga duración, y asi cada vez menos personas estarían desempleadas y cads ayuda qur salga sucesivamente, 6 meses claro que ayudan pero no es suficiente, cada6 vez se está peor y los ladrones siguen robandonos y nos estamos dejando. Mi indignación es tan grande y tan triste por lo que nos hemos vueltos los seres humanos, como tantos pueden tirar teniendo al prójimo necesidad? Más inspectores de trabajo, perdón hay alguno,? No lo entiendo porque la necesidad de tener que preguntar al trabajador que si están cumpliendo las leyes con el, cuando el tiene que dar de comer a su esposa que está en silla de ruedas y que no le queda otrs que mentir para no perder el trabajo, y asi casi todos, el inspector no puede estar cada dis viendo las horas que hacen y asi denunciar directamente protegiendo siempre al trabajador con ls obligación legal de no despedirlo, con una antigüedad de 2 meses, asi evitar malas contrataciones en dos meses de ve si el trabajador es válido para el puesto. Ojalá sr viera algo.

  3. User Avatar
    Musa Mbowe
    02/09/2019 a las 22:04 Responder

    Hola 👋 soy musa Mbowe necesito trabajo mi oficio trabajar fabrica 🏭 almacén la plata forma experiencia de cargar y descargar mercancía

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