Esta propuesta es fruto de un análisis detallado de las diferentes situaciones que se provocaban en los servicios municipales a raíz de la aplicación de la normativa sobre el control presupuestario y la limitación de la tasa de reposición y que ha sido presentada a las representaciones sindicales del Ayuntamiento la propuesta para la cobertura de empleo para el próximo año 2012.
Así junto a las oposiciones -entre ellas las de 193 peones y 103 policías- para el próximo año, se presento la Oferta de Empleo Público para el 2012 -limitada por la tasa de reposición al 10% de reposición de efectivos- que será de 15 puestos/plazas (repartidos los 15 entre 7 peones y 8 Auxiliares administrativos).
Según afirman, el gobierno municipal ha realizado un gran esfuerzo, dada la complicada situación de la economía municipal, para mantener servicios para la ciudad y poder posibilitar, además de las 15 anteriormente citadas, la contratación temporal de 75 personas a lo largo de 2012 (30 contratos temporales de seis meses y 55 de interinos).
