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Nº Parados 17/12/2018

SEPE
3252867
EPA
3490100

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El Ayuntamiento de Fuenlabrada impulsa dos nuevos programas de inserción laboral dirigidos, en total, a 41 personas desempleadas de larga duración para su cualificación profesional, que alternarán con trabajos de interés público o social en el municipio.

Fuenlabrada impulsa dos nuevos programas de inserción laboral para 41 personas

El Ayuntamiento de Fuenlabrada impulsa dos nuevos programas de inserción laboral dirigidos, en total, a 41 personas desempleadas de larga duración para su cualificación profesional, que alternarán con trabajos de interés público o social en el municipio.  


El Ayuntamiento de Fuenlabrada impulsa dos nuevos programas de inserción laboral dirigidos, en total, a 41 personas desempleadas de larga duración para su cualificación profesional, que alternarán con trabajos de interés público o social en el municipio.

 

Cada uno de los programas, que han comenzado este mes, se dirigirá a dos modalidades de parado distinto: el primero está dirigido a la cualificación profesional de personas mayores de 30 años, mientras que el segundo está orientado a la cualificación profesional de personas menores de 30 años.

 

El primero de los programas, que ya fue adelantado la pasada semana, se ha iniciado este mes de octubre y durará nueve meses, lo que permitirá a los jóvenes hacer labores de operario de limpieza viaria percibiendo el salario que marca el convenio colectivo, indica el Consistorio en una nota. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El objetivo es proporcionar una experiencia profesional a estos jóvenes que llevan mucho tiempo en el paro, con el fin de que les sea más fácil su incorporación al mercado laboral“, explica el concejal de Empleo, Francisco Manuel Paloma, quien destaca que el Consistorio “aportará el 55 % del coste del programa“.

 

Por otra parte, el segundo de los programas contratará a partir de este mes a 17 desempleados de larga duración, mayores de 30 años, para el desarrollo de diversos puestos de trabajo durante seis meses, con el objetivo de fomentar su “reactivación” profesional, según ha subrayado el concejal de Empleo.

 

Los puestos a cubrir para estos 17 empleos destinados a mayores de 30 años, que recibirán 90 horas de formación en competencias transversales, son 5 técnicos de grado medio, 8 auxiliares y administrativos, 3 informadores ambientales y un responsable de proyecto.

 

Entre los requisitos que se solicitan figuran estar en situación de desempleo de larga duración y estar inscritos en la Oficina de Empleo, ser mayor de 30 años, poseer la titulación requerida para cada puesto, manejar herramientas informáticas, tener carné de conducir y disponibilidad horaria.

 

La oficina de empleo del INEM de Fuenlabrada ha sido la encargada de hacer una primera preselección de los candidatos que cumplan los requisitos y, con ese listado previo, los candidatos serán citados en el Centro Municipal de Formación y Empleo (CIFE) para la selección final.

 

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