La iniciativa tiene como objetivo mejorar el acceso de los jóvenes a las ofertas de empleo que se generan en Valladolid, poniendo a su disposición la experiencia acumulada por la CVE a través del portal de empleo www.tutrabajo.org, unida a los recursos técnicos y la cercanía que posee el Ayuntamiento con la población joven a través de recursos como el Espacio Joven y las diferentes actuaciones del II Plan de Juventud.
Este convenio surge con el propósito de aunar esfuerzos de ambas instituciones y con vocación de una colaboración y participación en otros proyectos que tengan el objetivo común de mejorar la generación de empleo en Valladolid, el desarrollo económico y la innovación.
En virtud de este acuerdo, el Ayuntamiento facilitará a través de la pagina web del Instituto Municipal de Empleo el acceso a las ofertas de empleo existentes en la web de la CVE, que cuenta con 116.000 currículos activos y al que de forma habitual se dirigen 5.000 empresas de Valladolid.
«Es una de las herramientas más importantes del entorno y la más conocida y utilizada por el tejido empresarial vallisoletano, que es el encargado de generar empleo», ha destacado León de la Riva, quien, en declaraciones recogidas por Europa Press, ha enmarcado el convenio suscrito con la CVE en la política de fomento del empleo joven que el Consistorio viene realizando en los últimos años y en la línea de otros acuerdos ya firmados con la Cámara de Comercio e Industria, la Fundación Parque Científico y la Fundación General de la Universidad.
Por su parte, el presidente de la patronal vallisoletana, Manuel Soler, ha justificado la iniciativa en la «situación pavorosa» por la que atraviesa el colectivo joven en el ámbito laboral y ha subrayado el alcance e importancia de la web de su organización, «que registra 14.000 usuarios únicos diarios, es líder en ofertas de empleo en Valladolid» y ofrece información sobre acceso a un primer empleo que no requiera experiencia previa, ofertas con perfil expreso para personas jóvenes, así como sobre becas, contratos de formación y contratos en prácticas, ocupación estacional, de jornadas reducidas…y sobre aquellas otras cuyas características permitan la compatibilidad con el seguimiento de estudios.
