Los contratos se reparten en 48 alumnos trabajadores menores de 30 años, 6 monitores y 3 mentores.
Para acceder al proceso de selección será requisito imprescindible que el alumnado se encuentre inscrito en el Fichero de Garantía Juvenil y como demandante de empleo en el SEPE, preferentemente sin el Graduado en ESO.
En cuanto al perfil del personal docente deberán de acreditar titulación específica, experiencia y competencia docente.
Los mentores deberán estar en posesión de titulación universitaria media o equivalente y acreditación de capacitación docente.
Está dirigido a jóvenes menores de 30 años inscritos en el Fichero de Garantía Juvenil, que no han finalizado los niveles básicos de educación y que presentan perfiles alejados de los requisitos exigidos por el mercado de trabajo.
La finalidad es que adquieran competencias profesionales y una actitud proactiva que faciliten su inserción laboral.
Las personas contratadas recibirán acciones de formación en alternancia con el empleo a través de aprendizajes combinados con la ejecución de una actividad que les permita adquirir habilidades y experiencia laboral.
Los proyectos presentados por el Ayuntamiento de Avilés y aprobados en esta convocatoria son operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas, arreglo de prendas, trabajos de carpintería, grabación y tratamiento de datos, limpieza en edificios y locales, y actividades en viveros y jardines.
