De esta forma, se pueden conectar las demandas de empleo con las ofertas de las empresas. Para lograr este objetivo se han realizado dos acciones: un curso de community manager, por un lado, y asesoramiento individualizado e intermediación laboral para el acceso al empleo, por otro.
El curso ha constado de contenidos como ‘Breve historia de Internet’, ‘Hacia la web semántica’, ‘Evolución de la tecnología web’, ‘Sociología de las redes sociales’, ‘Qué es el marketing’, ‘Webs orientadas a posicionamiento’, ‘Algunas herramientas CCMM’, ‘Twitter’, ‘Facebook’, ‘Google Plus’ o ‘LinkedIn’.
Además, el curso, de modalidad ‘online’ y con un total de 150 horas lectivas, ha incluido ‘Youtube’, ‘Vimeo’, ‘Daily Motion’, ‘Geolocalización y realidad aumentada’, ‘Posicionamiento SEO/SEM’, ‘Hootsuite y analítica web’, ‘Edición de imágenes con Gimp’ y ‘Social Media Plan’.
Se han inscrito 32 personas y ha finalizado en junio de 2015. La Plataforma Representativa Estatal de Personas con Discapacidad Física, Predif, ha permitido la utilización de su plataforma ‘online’ para la ejecución del curso.
A través de este servicio se ha logrado que tres personas con discapacidad hayan sido contratadas en los primeros meses de 2015 (enero, marzo y mayo): una coordinadora de eventos, una técnico de contenidos y un responsable de atención al cliente.
Podéis contactar con Aspaym Madrid para participar en futuras iniciativas aquí.
