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Nº Parados 20/10/2018

SEPE
3202509
EPA
3490100

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Casi 36 millones ha destinado la Junta de Castilla y León al plan del empleo local de 2015, un 20 por ciento más de lo previsto en el plan de estímulo, que van a permitir la realización de 7.107 contratos a través de los municipios y diputaciones, según ha recordado la Consejería de Empleo.    

En un comunicado, este departamento ha detallado que los fondos ejecutados en el Plan de Empleo Local en 2015 proceden de las Consejerías de Presidencia y Empleo, que trabajan coordinadamente para facilitar la integración laboral de trabajadores en los municipios.



En concreto, la Consejería de Presidencia destina 11.850.446 euros para la realización de casi 2.400 contratos y la de Empleo 23.777.000 euros con los que se han podido contratar a más de 4.700 personas.

Las convocatorias puestas en marcha por la Junta permiten la contratación de desempleados, preferentemente menores de 35 y mayores de 45 años parados de larga duración, así como trabajadores con discapacidad superior al 33 %, según las mismas fuentes. [Ver cursos de auxiliares en distintas profesiones]

El objeto de las contrataciones “es la realización de obras y servicios de interés general y social, en las que se han incluido aquellas que afectaban a edificios de titularidad pública, destinados a la prestación de servicios a los ciudadanos”.

“Las convocatorias también contemplan la contratación de desempleados para hacer trabajos forestales y la tareas relacionadas con la actividad turística en distintos municipios, completándose con una subvención directa para la contratación de trabajadores con motivo de la vigésima exposición de las Edades del Hombre”, según el comunicado.

El plan de empleo local se complementa con cerca de 13 millones para “programas mixtos de formación y empleo que ejecutan directamente las entidades locales”.

La Consejería ha incidido en que la “Estrategia de Empleo”, actualmente en proceso de negociación, mantendrá “la apuesta de la Junta por el empleo local como vía de desarrollo de los municipios y de la integración laboral y social de los trabajadores con especiales dificultades”.


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