Según ha recordado la Universidad pública vasca, la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, prevé una excepción a la limitación de incorporar nuevo personal para ciertos sectores y administraciones, entre ellos, los de las universidades.
Para dichos sectores, fija una tasa de reposición de un máximo del 50%, siempre que la correspondiente oferta de empleo público no afecte al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria.
Además, según esta misma ley, cada universidad estará obligada a destinar, como mínimo, un 15% del total de plazas que oferte a la contratación, como personal laboral fijo, de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3.
En este contexto, la UPV/EHU convocará una oferta pública de empleo para Personal Docente e Investigador de 50 plazas. En concreto, se convocarán seis plazas de catedrático o catedrática; una de profesorado pleno; ocho de personal investigador doctor permanente; ocho de profesorado titular y 27 de agregado.
Podéis estar pendientes de estas convocatorias de empleo en este apartado de la web de la Universidad del País Vasco.
