El Ayuntamiento de Collado Villalba contratará a 39 desempleados de larga duración mayores de 30 años.
Es una iniciativa que está enmarcada en el Programa de reactivación profesional que se ha iniciado como una medida de formación en alternancia con la actividad laboral.
El proyecto, previsto que comience el 31 de octubre de 2022, ofrece la realización de un periodo de práctica profesional y de formación en competencias transversales a las personas desempleadas que acrediten tener cualificación profesional suficiente para el desempeño de la ocupación.
«La medida tiene como finalidad fomentar la contratación de las personas desempleadas paradas de larga duración en una ocupación directamente relacionada con su cualificación profesional, en la realización de actividades de interés público o social, al objeto de proporcionarles el refuerzo de sus competencias profesionales y activarlas para la posterior búsqueda de empleo», ha destacado el concejal de Empleo de Collado Villalba, Adan Martínez, a través de un comunicado del consistorio.
Asimismo, la selección de los candidatos será realizada por la Oficina de Empleo de Collado Villalba (Piedrahita, 42) y posterior proceso de selección del Ayuntamiento de Collado Villalba.
El programa dirigido a desempleados de larga duración ofrece a los participantes:
- Un servicio específico de orientación profesional
- Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato, a jornada completa durante 6 meses de duración
- Formación en competencias transversales de 100 horas
El estudio está formado por los módulos de sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación con una duración de 50 horas, otro de competencias digitales básicas con 20 horas y, por último, en materia de prevención de riesgos laborales con 30 horas.
Perfiles profesionales en la oferta de trabajo para desempleados de Collado Villalba
Podrán optar aquellas personas en situación de desempleo de larga duración que tengan la titulación y experiencia requeridas para desempeñar los perfiles laborales de agente de promoción juvenil, oficial albañil, fontanero y pintor, técnico de programas de desarrollo local, auxiliar de gestión administrativa, auxiliar técnico de cultura, técnico auxiliar de biblioteca, operario de servicios múltiples y técnico de urbanismo.
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