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Nº Parados 21/08/2018

SEPE
3135021
EPA
3490100

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La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento  de Valencia ha aprobado la convocatoria de siete bolsas de  trabajo destinadas a la contratación de maestros para las escuelas  municipales, en las que podrán empezar a trabajar, según lo previsto, el  próximo 1 de septiembre.

Bolsas de empleo en el Ayto de Valencia para maestros de siete especialidades

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Valencia ha aprobado la convocatoria de siete bolsas de trabajo destinadas a la contratación de maestros para las escuelas municipales, en las que podrán empezar a trabajar, según lo previsto, el próximo 1 de septiembre.  

Las bolsas de trabajo corresponden a las titulaciones de Educación Infantil, Educación Primaria, maestro de Audición y Lenguaje, Educación Física, Educación Musical, Maestro de Inglés, y Educador Infantil, según un comunicado del Ayuntamiento de Valencia.



El objetivo es efectuar las pruebas a lo largo del mes de julio, de manera que el 31 de agosto las bolsas queden cerradas y los seleccionados puedan comenzar a trabajar con el inicio del curso escolar.

Para el segundo teniente de alcalde y concejal de Innovación y Participación, Jordi Peris, se trata de “una iniciativa que está en la línea del esfuerzo y la apuesta decidida por la educación pública de calidad, y en respuesta al compromiso que tenemos como equipo de Gobierno con las escuelas municipales”. [Solicita información sobre cursos de formación en Educación Infantil]

Peris se ha referido asimismo al “periodo muy largo de deterioro y olvido” que, a su juicio, han sufrido las escuelas municipales con el anterior equipo de gobierno, una situación que, ha asegurado, el Ayuntamiento está “tratando de revertir”.

Asimismo, la Junta ha aprobado en la sesión de hoy un convenio de colaboración con la Fundación Secretariado Gitano, complementario del Programa Operativo de Inclusión Social del Fondo Social Europeo con el que trabaja esta entidad.

El objetivo del convenio, cuyo presupuesto asciende a 30.000 euros, es mejorar la inclusión sociolaboral de las personas de etnia gitana mediante una serie de programas específicos vinculados a la mejora del acceso al mercado laboral, la participación de las mujeres, y la formación básica y profesional. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

Asimismo, se busca la sensibilización y compromiso de las empresas para la contratación de personas de etnia gitana, así como el acceso y normalización en el uso de los servicios públicos, y la mejora de la imagen social negativa del colectivo.

Aunque en el momento de publicar esta información, aún no figuran en la web del Ayuntamiento de Valencia las bases reguladoras de los procesos, podéis estar pendientes aquí.


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